紅星公司常務副總經理李珞是星期六早上回廠的。陶唐就位的消息早已從不同的渠道獲悉，非常出乎他的預料。按照李珞的“設想”，在宋悅垮臺後，趙慶民再呆在現在的位子上就不合適了，估計總部會他一。這樣，就算上面派一把手來，他也會進一步，坐上黨委書記的寶座。近兩年來，各子公司的法人治理結構正在逐步規範中，可以看出的趨勢必然是董事長兼黨委書記爲正，總經理兼黨委副書記爲副這樣一種新結構，前者管決策，後者管執行。但馮世釗爲首的總部領導不知是怎麼考慮的，對紅星公司卻延續了舊有的模式，讓陶唐以董事長兼總經理的份空降下來，趙慶民卻依舊呆在黨委書記的位子上，這樣就徹底堵死了他晉升之路。

對於紅星的班子調整實際上在楊文歡出事後就展開了。楊文歡被兩規後不到半個月，秦海濤便帶隊對紅星公司進行了爲期一週的突擊考察。那時宋悅尚未出事，但紅星公司高層誰都清楚宋悅怕是呆不住了，以楊文歡和他的關係之深，宋悅安然而退的可能很小了。所以，李珞在考覈組長秦海濤面前慷慨陳詞，痛稱紅星公司面臨的經營困局及管理上的弊端，並且將自己心準備的治廠思路講了一遍。秦副總沒有表態，但李珞看得出秦海濤對他的“演講”是讚賞的。

誰也沒想到宋悅以那樣一種方式離開，當時李珞是唯一的見證人，省經信委下來調研所謂的結構調整，宋悅和他接待，中午在小招休息，省紀委突然到來帶走了宋悅。他當時正聽宋悅發牢，宋悅那一瞬間的驚愕和絕的神讓他刻骨銘心，驚駭莫名。

紅星公司將面臨一場大地震了……李珞清楚地認識到了現實。宋悅騰出來的崗位強烈地吸引著他。論能力，論資歷，他都有上位的可能。而且他知道，總部決策層是有人爲他說話的，這些年他一直心編造總部的關係網，別說是主任一級，便是長們，無不折節下。就與總部的關係而言，他雖是紅星第三把手，絕不次於董事長和書記。主要領導也清楚這點，對於每年的經營指標，都是委派他與總部相關部門討價還價。紅星走下坡路乃是不爭的事實，要想扭轉危局，仍需要一位深悉的人來掌舵。這個人，舍他再無他人。

但李珞萬萬沒想到總部選擇了陶唐。而且，馮世釗不惜降尊紆貴，親自“護送”其上任。

李珞認識陶唐，至十年前就認識了。那時陶唐剛升任績效管理部的副主任，算是和他平級，卻比他小了十歲有餘。意氣風發盛氣凌人是陶唐留給他的最深印象。績效部是決定各子公司領導薪酬的主要部門，那次他就是因爲績效考覈的分歧去和陶唐涉的，卻被陶唐教育了一番，毫沒有通融的餘地，甚至連他訂下的飯局都拒絕參加，更遑論收取其他的好了，這令他極爲尷尬和惱火。

陶唐是總部機關中極數與李珞沒有私的主任級員之一。李珞曾判定，像陶唐那樣獨來獨往的員是絕對沒有前途的。但事實教訓了李珞，陶唐晉升了，他出人意料地出任了盛東公司的一把手，三年多的時間裡，盛東的各項經營指標得到大幅度改善，爲集團的明星企業，其推行的益管理得到了馮世釗的推崇，提升爲集團的經營戰略，似乎了放之四海而皆準的真理，了扭虧爲盈的法寶。李珞對此嗤之以鼻。消除浪費持續改進就能挽救紅星的頹勢？見鬼去吧。

紅星需要的是一次胎換骨的革命，而不是小打小鬧的革新。

營銷部據廠辦的通知，爲陶唐準備了一份當前營銷況的分析報告。在上報陶唐之前，營銷部必須請李珞過目。這是李珞定的規矩，宋悅在的時候也是這樣。

週六晚上，也就是陶唐帶著呂綺等人去東湖會所赴宴的時候，總經理助理兼營銷部長劉書林帶著打印好的彙報材料來到李珞家。李珞已經在電話裡聽了自己心腹部下的彙報，放下碗筷回到書房認真閱讀起來。

“不行，要改。客觀的困難必須講。你搞的這份東西中自我批評的味道太濃了，這不行。今年的指標是肯定泡湯了，這能怪我們嗎？”李珞摘下花鏡，用右手中指指節敲擊著報告。

“明白了。我馬上修改……明天一早給您看。”儘管劉書林是總經理助理，黨委中心組員，但他始終在老上司面前直不起腰來。

“不用了，我明天要出去辦點私事，報告我來改吧。書林啊，這幾天我們這位新來的一把手抓了些什麼要事啊？”

“沒聽說有什麼大靜。去食堂吃了幾頓飯，訓了業的王景福。對了，就是今天，在車間泡了一整天，轉了六七個單位，聽說在三分廠被工人圍攻了……”

這些消息李珞已經知道了，“沽名釣譽。整頓食堂頂個屁用？能打開市場還是拿到訂單？不過讓他知道困難不是壞事……”李珞忽然覺得有些興趣索然了。

“張興武通知週一一早給他材料的……”

“怎麼了？”李珞銳利的目盯住了劉書林，“就說我要修改好了。”

劉書林想說說他的覺，但忍住了。

如果是宋悅當家，劉書林是不會如此小心。儘管宋悅算是霸道，但他撼不李珞，營銷部也就了李珞的私家花園。因爲營銷部負責回攏貨款，變相掌握了公司的財權，實際了紅星權力最大待遇最好的部門。

但陶唐新來，可沒有任何把柄在李珞手裡，更爲重要的是，已經幹了近二十年中層領導的劉書林約覺到了陶唐與宋悅的不同，不僅僅是馮世釗的蒞臨撐腰……但李珞的格他是知道的，絕不容下面不忠。所以，劉書林點點頭，“好吧，李總還有什麼代？”

劉書林想，或許陶唐並不會那樣認真，或者早就忘了此事。

“想要繞過營銷部是不可能的。他做不到，誰都斬不斷龍頭。市場在你我手裡，即使馮世釗親來，也得倚重我們。何況，這些年如果不是我們殫竭慮地維持，紅星早他媽垮了！你回去吧，我要散步去了。”

劉書林錯估了形勢。週一剛上班，陶唐便問李志斌，“營銷部的報告送來了沒有？”

沒有收到報告的李志斌急忙把電話打給了營銷部。

十分鐘後，劉書林來了，“陶總，我是營銷部劉書林。您要的報告已寫好了，李總說他要修改……”

“哦？爲什麼？”陶唐放下手裡的鉛筆，犀利地問，“我要的是營銷部的報告，不是李副總的。或者說不經過分管副總審覈，不能給我看？”

“不，不是這樣……”面對陶唐犀利的眼神，劉書林立即到沉重的力。

“那是什麼？公司部有這樣的規定嗎？”

“陶總，您千萬別誤會……”

“去把材料拿來！”

劉書林如蒙大赦，回去重新打印了一份送來了。

陶唐合上文件夾，立馬閱讀。

十分鐘後，陶唐將這份只有六頁紙的報告摔在了辦公桌上，“劉主任，這就是你給我的報告？”

“陶總，哪裡不合適，您批評……”已經很多年了，劉書林沒有承到如此重。

“你告訴我，營銷部的職責有哪些？”

劉書林慌之下，竟然嚅囁著說不出來。

“市場開拓是誰的職責？嗯？”

“主要是我們的……”

“你在報告裡羅列了一大堆問題，市場在萎，訂單在減，指標完不了，由是質量問題，技問題，價格問題，供貨問題，營銷部的問題有沒有？我問你，訂單減了，營銷部做了哪些工作？”

“我們想了好多辦法……”

“講些，什麼辦法？”

“增大廣告投，加強對客戶的工作……”

“就這些？對市場萎的在原因爲什麼不分析？對產品更新換代提出過什麼的要求？我從你的報告中，通篇看到的都是客觀不利因素，主觀的努力呢？市場競爭如此激烈，除了國家保護的數行業，哪一個是賣方市場？還有，我們的競爭對手是誰？對手的市場份額是增加了還是萎了？爲什麼在市場容量總上升的況下我們的訂單下如此嚴重？你是不懂還是故意瞞？”

李志斌站在自己辦公室，阻止了幾撥進來彙報或請示工作的領導，包括周兵副總。李志斌將陶唐對劉書林的訓斥一字不落地聽了進去，到極爲痛快。曾幾何時，凌駕於各部門之上的營銷部也有如此狼狽的時候啊……他突然發現陶總辦公室的門開著是不對的，急忙關上了門。但門很快開了，面如土的劉書林著那份報告出來，匆匆去了。李志斌輕輕敲了下陶唐的門，“陶總，剛纔周副總找您……”

“請他來吧。以後公司領導過來，不需要通報了……”

周兵是來彙報九分廠除塵設備改造的。昨天上午接到陶唐指示後，他組織加了個班，搞出了一份方案，其實原來就有，不過是重新審覈了一遍。

“我不看了，要多錢？工期多長？類似的問題還有多？”陶唐示意周兵落座。

“單是九分廠拋車間改造，概算190萬，包括了工房改造。這個數字，已經跟設備、修建等部門覈實過了，相差不會太大。工期嘛，有一個半月足夠了。其餘類似況，還需要認真一，主要集中在力、電鍍等幾個單位，七分廠的熱理的問題也不小……”

“我看了拋車間現場，況很嚴重。不僅有職業病的危害，安全也有很大患。周總，像這樣的問題應該列安措計劃的，爲什麼拖到現在？”

“還不是資金問題。您如此重視安全和環保，我的工作就好做了。”

“這不是工作好不好做的問題，是人命關天的事……這樣吧，要上會通個氣，上百萬資金，也算三重一大了。總經理辦公會有制度吧？周幾開？”

“制度都有……我也記不清了，以前比較隨意，不那麼嚴格。”

“小李……”陶唐喚進李志斌，“你去查一下，總經理辦公會制度是怎麼定的？周總，類似九分廠的問題，請你牽頭梳理下，爭取一併上會研究下。資金再，也不能拿職工的健康和安全開玩笑。對了，後勤也是你管的，立即組織一次檢，涉及職業病危害的工種，分批給我過一遍。”

“好，我馬上安排。”

周兵走後，李志斌回來了，“陶總，規定是每週一下午召開總經理辦公會。”

“那就是今天了。通知吧，下午四點鐘。研究今年安措計劃的執行，後勤方面涉及職工食堂、單樓的管理，還有就是對今年主要經營指標的評判。要相關部門的行政正職參加。”

“是，我馬上通知。”李志斌努力記下了陶唐的指示，立即去安排了。

總會計師韓志勇敲門進來，“陶總，我下午即去燕京，辦款子的事。您還有什麼吩咐？”

“下午要開個辦公會，晚上或明天再走吧。去了直接找馮董，口張的大一些，別怕領導不高興。都說現金爲王，手裡有糧，心中才不慌嘛。”

“我都沒進過馮董的辦公室。您是不是給馮董去個電話？”

“好吧。”陶唐想了想，拿起座機，撥通了馮世釗的座機，對方正好在。

“領導，我向你彙報下工作吧。”陶唐招招手，示意韓志勇不必離開，“別急於批評嘛。我不搞清楚況咋彙報？紅星這麼大攤子，幾天時間哪裡夠嘛。是，我明白，我會慎重的。有什麼事？還是領導理解我。就是兌現您老人家的承諾嘛，明天我派總會計師韓志勇去總部拿錢，財務公司那裡還領導發個話。戚總？我幹嘛找戚總？我是您下放改造的，我不找您找誰？陸耀祖？”陶唐了眼站在沙發邊的韓志勇，“我很久沒見他了，應該可以吧……五一？我不準備回去……那好吧，我回去。聯繫後我給您去電話。”

陶唐等馮世釗放下電話，才慢慢扣下電話，“沒有問題了。但你要見下戚總，等見過馮董之後。最兩個億，不能再了。”

“謝謝陶總，”韓志勇頓覺輕鬆，“有這兩個億，我的日子就好過多了。”

“也不是你說的那樣，”陶唐拿起桌上的一沓材料，“這些都是採購部和生產部剛送來的請示和報告，幾乎都是要錢的，你手裡肯定有一份。還有法律辦手裡進司法程序的案子也要錢，兩個億聽起來不，實際上……”

“是啊，我這個總會簡直沒法幹。您這樣說，我舒心多了。”

“上週五定的那五千萬給採購部了吧？”

“還沒有。他們上報的採購計劃需要審批，程序必須走。另外，我想勻出一千來萬給生產部，外協這塊是生產部管的，欠賬太大，不給點轉不了。”

“跟邱總商量過了？他同意的話我沒意見。”

“邱林哪裡會同意？可您就撥過來五千萬啊，解決主材有什麼用？缺個螺釘也會耽誤生產。”

陶唐想起了孫敦全所說的“生老病死苦”之說，“韓總，材料用款，歷來要你最後把關嗎？”

韓志勇敏銳地察覺到了陶唐的不滿，“本來分管採購的領導簽字後就可以了，但資金困難好幾年了，總是難以周全，所以規定要我最後確認……”

“生產不能耽擱，財務口辦款的效率要加快。關於生產部的外協款，你跟邱副總商議下吧。”

“好的。”

韓志勇走後，一連串請示、簽字的人像走馬燈一樣，陶唐耐心聽了請示的問題，但基本不予答覆，以自己初來乍到爲由，讓他們去找分管副總。除了總經辦的幾筆開支，陶唐沒有籤批任何一份關於花錢的請示。一些認爲不急，一些則認爲副總簽字就可以了。據發規部提供的機構圖和分管圖，他這個董事長兼總經理直管的單位只有總經辦和政研室，前者是他的事務機構，後者是他的政策諮詢機構，也負責比較重要的文字材料起草。

這也是慣例了。所以總經辦報銷的單子，只能找他簽字。他發現了不合理的地方，但沒有追查，還是簽了字。

“小李，你把一般的擋一擋，我找發規部有個事。”他代李志斌後，給呂綺打了個電話，“呂主任，如果沒有急辦的事，請來我這裡一趟吧。”

呂綺下心底的慌，立即來到陶唐的辦公司。自週六晚“表白”後，還沒有正式面對他。

“你找我？”

“坐，坐呀。”陶唐一臉平靜地從大班臺起，坐到了沙發上，“坐呀，你站著，我就不好說話了。”

“你是領導，我還是站著吧。”

“不，現在我不是領導。我要問幾個相對私的問題，想讓你幫幫我。”

呂綺在陶唐對面的雙人沙發上坐下了。

“對營銷部悉嗎？”

“那看你要了解什麼。我曾在那裡工作過三年。”呂綺鬆弛了許多，又有些失。

“那好極了。營銷部部，有沒有能力出衆卻被打的？你放心，我不會對第二個人講的。”

“你想從營銷突破？”呂綺口而出。

“哈哈，注意你的用詞。營銷是龍頭，今年的指標力山大啊。”陶唐一面給呂綺倒水一面說，“我可不想被人愚弄。”

“李珞不好對付，過去宋悅都拿他沒轍。他在廠裡的子很深，據說上面也有人。”呂綺下意識地看了眼房門，“我還擔心你會用王治平當書呢。賈建新是李珞的外甥，你要當心……”

“看看，還是不把我當朋友吧。爲什麼那天不跟我說？”

呂綺白了陶唐一眼。那一眼的風令陶唐心裡一。

“我倒是想說呢，誰知道大老闆聽不聽？而且，也得有時間啊。我勸你先不要李珞的地盤，市場在他手裡，所以有恃無恐。”

“我說了你或許不信。我誰都不想，只要各自種好自己的一畝三分地就行。但不行啊，營銷部給我的報告距離目標差十萬八千里，跟上面代尚在其次，兩三萬人張著等著吃飯呢。呂綺，我的時間，那個問題，能不能現在就給我個答案？”

“有三個人，”呂綺沉著，“雷雲和林福樂……林福樂是三科科長，管機牀那塊。雷雲原先是負責礦機的一科科長，被李珞撤了。”

“不是三個嗎？”陶唐用心記下這兩個名字。

“第三個，不說也罷。”

“說嘛。跟我就別鬧虛的了。”

“左雲，的，營銷部副主任……”

“分管哪塊？”

“沒什麼的分工，但我認爲是能幹事的……”

“明白了。謝謝你。”

“張興武可以相信，他以前一直不順，如果宋悅不垮臺，估計會被趕出總經辦。”呂綺聽見敲門聲，站起來，“陶總，沒什麼事我就走了。”

“好吧，那，我們再聯繫。請進。”陶唐想與呂綺握手，又將出去的手了回來。

趙慶民進來，“唔，是小呂啊，你們老同學在聊什麼呢？沒打擾你們吧？”

“陶總詢問幾個數字……我不打擾二位領導研究大事了。”呂綺對趙慶民點點頭，出去了。走出陶唐的辦公室，纔想起了韓瑞林之事，覺到應當跟陶唐說一聲，一來沒想好怎麼講，二來剛纔陶唐的態度完全是上級對下級，讓有些張不開口。