離開張屠夫，也不會吃帶豬。

人，不要總是把自己看的有多麽的重要，也許別人一點都沒含乎過你，你本什麽都不是。地球離開任何人，都會轉，太每天都必然升起來，認識自己、看重自己，一定不要抬高了自己。

敖學軍前腳剛離開，後腳東勝集團莊董事長考慮新任總經理人選。

就在敖學軍離開的第二天，東升集團的總部，高層管理人員來到集團小會議室。

莊董事長召集東勝公司的高層研究推薦任中公司總經理人選，莊董事長坐在中間，左邊副總裁兼片區負責人莊總、右邊是人力資源負責人鄒總、財務總監等...

東勝集團是個家族企業，董事長莊董是唯一的東、老板，42歲的樣子，考化生產起家，轉房地產、礦山開采，也算打拚了10來億資產的產業。

莊副總裁是莊董事長的親哥哥，曾經在臨海老家任過鄉鎮書記，由於莊董事長的發跡，辭職下海幫助打理生意上的事，莊副總裁善於際，酒量特別好，可以白酒、紅酒、啤酒混著喝，喝通宵不醉，格耿直，喝醉酒瘋、罵人。曾經東勝任中公司與其他企業一起聯歡，醉酒後莊副總裁去掀開對方公司一個員工的子，這事很久都為笑談。還有一次公司貸款下來，請銀行的人吃飯喝酒，喝酒吃完飯買單，掏出一張卡服務員：“拿去刷，裏麵有5000W，你刷的完嗎？”當時把付服務員弄得哭笑不得。

莊副總裁由於這方麵特長，企業高層非正式的對外協調，均由莊副總裁負責。在這個家族企業裏，莊副總裁的兒子如虎、如龍，幹兒子耿康從老家臨海過來在公司上班，幹兒子耿康名牌大學畢業，這年輕人靈活、來勢、貿易業務能力強，自己兩個兒子卻是扶不起的阿鬥。為此，自己的弟弟莊董事長意見頗大。

東勝集團旗下有一煤炭貿易公司，由煤炭貿易營運資格，為了提高效益，集團將他承包出來給莊副總裁和耿康，實際上是耿康在打理，上集團利潤後，每年每人能分幾十來萬，幹兒子耿康每年都會讓莊副總裁多分。

雖然年齡相仿，兩個兒子又近水樓臺，但卻幹什麽都一塌糊塗，還得手找自己要錢。窮人的孩子早當家，耿康的貿易上出的表現以及做人的靈活，使得莊副總裁在這幫年輕人中最喜歡耿康。

這次敖學軍辭職後，打了94個電話給莊董事長，要求結算工資，後來還開口罵了莊董事長。莊董事長何時過這樣的氣，能有今天的就，所謂黑白兩道均有點吃得開，打算找人修理敖學軍，被手下包括莊副總裁勸說沒采取措施。

任中公司的事，開始莊董事長覺得牛董和財務總監清泰對敖學軍或有偏見，甚至排，但通過這件以後，莊董事長也看出敖學軍財心太重，為人格局低了些，也就某種程度上從心裏認可了牛董及清泰的做法，但麵子上自己還是有點不舒服，畢竟打狗看主麵。

為了不影響任中公司的工作，敖學軍剛離開，就立即組織召開這次會議，討論任中公司總經理推薦人選。名義是討論，主要聽取哥哥副總裁的意見，從這幾個年輕人中選一位綜合能力較強的去接任。

“大家討論一下，敖學軍辭職了，任中公司總經理空缺，據章程，理應我們推薦總經理人選，大家看有合適人員推薦沒有？”

莊董事長率先向大家通報了開會的目的。

集團領導就5位員，大家都閉口不說話，不約而同把眼看向莊副總裁。這幫集團領導都是人，大家知道在這種家族式私人企業，所謂的非嫡係高管在人事任免上，提了建議起不了多大作用，沒準還惹麻煩，所以聰明的選擇就是不發言。

“我推薦耿康，名牌大學畢業，經過這幾年在磷礦認銷售部經理、礦業公司總經理的磨練，盡管人年輕，事靈活機敏、貿易業務能力強，任中公司前期主要是業務開展，派他去應該可以打開局麵...”

見大家不發言，莊副總裁提出自己的看法。

但說得輕鬆，其實心痛，心痛兒子扶不起，不了氣候，隻得退其次推薦幹兒子。

“我看能否讓如龍如弼虎任意一個去，畢竟耿康年輕，沒有企業綜合管理經驗。任中公司董事長牛董和財務總監都是國企出生，管理經驗富，害怕耿康去不服眾、扛不住，又被迫辭職，那是就不好收場了。”莊董事長提出自己的看法。

之所以推薦自己的侄兒，畢竟是一家人，推薦耿康，即使是老家一個村的，但這小子是哥哥的人，拿著自己的錢，謝的卻是哥哥莊副總裁，心裏不太容易接。

“那兩個就別讓他們去添了，能把他們眼前的稀飯吹冷，就阿彌陀佛了！”

莊副總裁提出個人看法，否決了董事長的提議。

“既然莊副總裁這麽說，那麽其他人呢，有什麽意見？

鄒總，你管人力資源，你有何看法？”莊董事長也民主似的諮詢其他人意見。

“我讚莊副總裁的意見，推薦耿康去接任。如果別人去，再出現辭職這種現象，勢必牛董事長他們自己會覺得尷尬，我們也會覺得沒麵子。這幾年耿康表現可謂可圈可點，是比較合適的人選。”人力資源總監鄒總說出自己的意見。

接下來，財務總監及一名副總也附議了這個提議，任中公司總經理人員就這麽敲定下來——推薦耿康。

會議結束，人力資源鄒總負責約談耿康。

“耿總，集團已經決定派你去任中公司任總經理，礦業公司你們承包的，合同繼續有效，你繼續兼任總經理。”

鄒總對耿康宣布了東勝集團的決議。

“鄒總，能不去嗎？我做貿易還行，企業管理真不懂。再說敖學軍聽說都由於那裏的牛董事長和財務總監太強勢才辭職的，我去怎麽能搞定？”

敖學軍辭職耿康知道，也許是三人虎的原因，道聽途說得到信息是敖總被大東派出的代表迫辭職。

耿康不願去，知道自己在企業管理水平，也不知道真正的牛董和財務總監是否刁鑽難，害怕去了沒多久就被迫辭職。再說，自己如果去了，拿了那裏30W年薪後，礦業公司以後盈利分紅自己有多？即使要去也不能丟下這個香餑餑。

“這個怕不行，集團莊董事長拍的板”

鄒總見耿康不願去，拿出了董事長的“尚方寶劍”。

“哎...鄒總，我先不慌答應你，我先去考察。通接一下再給你回話好嗎？”

耿康見不能推，找了個借口。一是給自己臺階下，二是確實去了解一下，看是否這兩個人刁鑽難，如果難，打死也不去，他們不會把自己怎樣。

幾家歡樂幾家愁，在耿康推卻的時候，莊副總裁的兒子如虎正找他老子鬧緒：“你怎麽讓耿康去不推薦我去呢？這些事我做不了嗎？你一天說我這樣不行，那樣不行，不給我機會我能行嗎？是不是你兒子哦...”

如虎想去當這個總經理，任中公司剛立，那麽多資金在賬上，做什麽事都方便。而且年薪比自己現在高出一倍，簡直就是個缺。自己懷疑是不是父親親生的，這麽好的缺，自己的兒子不推薦，推薦幹兒子，想起來都氣人，所以來找他爹鬧。

“你給老子閉，你他媽的啥事做好了?自己老婆孩子都養不活，還要老子出錢照顧，你行在哪裏？去年讓你做化工廠廠長，你最後搞得倒虧，那麽好的市場，你接了訂單，買不來原料，生產出來的質量不過關，可是費用呢？茅臺酒你就給老子喝了40多件...”莊副總裁聽到兒子的質詢後雷霆大發。

“好、好、好……你牛，我不行好了吧！你現在讓我去我也不去。”

如虎說完甩門而去，隻剩下他老莊副總在哪裏大口大口悶煙......