《我真沒吃飯》第27章 誰加班我開誰
楚凡仔細想了想,為何自己和孫群的票數這麼高?
原因說簡單也簡單,歸到底都是因為人。
技部50名員工中,誰不垂涎經理之職?
其中一大部分員工的第一反應,并不是真的推選優秀,而是先干掉最大的競爭對手。
最大的競爭對手,無疑是朱慶生。
朱慶生越是二把手,越不能投他。不然他得了幾十票,直接碾獲勝,我們就沒機會了。
但如果不投給朱慶生,投給誰呢……
投給自己吧,不太合適。
所謂的不記名投票,也就是個形式。說不定紙條上都有記號,會議室到也都是監控,齊總若想要查出誰投給了誰,有的是辦法。
所以大家都很謙虛,不投自己。
那就投給一個最沒競爭力、最沒存在的人吧。
楚凡和孫群就是如此,他倆無論如何不會為對手。
他倆工作不到一年,能力平平。就算所有人都投票給他倆,齊總也不會讓他們上位,畢竟資歷實在太低。
…………
這就好比是競選班長,全班同學都想當班長。
每個人都不希支持自己的對手,索就把票投給倒數第一。
而技部總共50名員工,當然不會都這麼想,不過十來個是有的。
另外,可能還有個別人惡趣味,隨便寫了“差生”的名字。
總之這部分票數,足以把楚、孫二人推進前五。
…………
“好了,我的演講完畢,謝謝大家!”
主講臺上,汪秋曼款款下臺。
的演講很不錯,不但展示出了自己的優點,也表明了自己團結同事的決心,表現出了足以擔任經理的能力。
朱慶生在臺下暗暗咬牙,心中罵道:
一個個老嗶,上說著支持我,心里其實都想往上爬,不然怎麼會演講得這麼好?
“接下來,有請朱慶生同事上臺演講!”書高聲宣布道。
朱慶生當即整理好表,滿面春風地走上主講臺。
他雖然得票第四,但依舊信心滿滿。
員工們的投票,就相當于一個預選,是齊總為了表示公平、民主。
第一也好、第五也罷,只要能進這個名單就行。
最終到底是誰取得經理職位,還是得齊總敲定。
他朱慶生資歷最高,工作能力和經驗也最強,齊總只要腦子正常,都知道怎麼選。
“尊敬的齊總,親的同事們……”
朱慶生聲并茂地開始了自己的演講,努力發揮出最佳水平
自信歸自信,他也不敢小看汪秋曼、黃偉二人。
汪秋曼和黃偉都很優秀,在公司的人員也不錯,的確是強大的競爭對手。尤其是黃偉,編程技極強,在公司很敬仰,他的這幾票,可都是含金量極高的。
至于得票最高的楚凡和孫群……
呵呵。
朱慶生沒放在心上。
構不競爭關系。
“……如果,我是說如果,我有幸能擔任經理,我一定會先士卒,帶領兄弟姐妹們不斷進步,為公司創造輝煌。”
朱慶生拉拉說了一堆,最后引來了一片掌聲。
就連齊總都出了贊許的目:“不錯。”
“接下來,有請黃偉上臺演講!”書繼續宣布。
黃偉是個高高瘦瘦的男人,他是部門技最強的程序員,所以演講的容也務實一些。
他表示,如果自己上任,會加強公司對員工的培訓、培養制度,讓新手程序員也能快速長為資深程序員。
諸如此類……
演講結束,齊總也比較滿意,他對已經上場的三人都有了看法。
汪秋曼,整蠻好,但沒有明顯的閃點。
朱慶生,營造工作氣氛、提高員工積極的能力很好,大局觀也很強。
黃偉,底氣比朱慶生稍弱,但這是真正的技大牛,員工尊敬。格也比較務實,符合技部的要求。
接下來,就要看看孫群和楚凡兩位了……齊總有些期待,主說:“下一個,應該是孫群吧?”
“對的,請孫群上臺演講。”書提醒道。
“啊……”孫群非常張,小心翼翼地走到了主講臺上。
“承蒙大家的厚……拉拉……”
孫群講的不算出彩,跟朱慶生、黃偉這種老鳥比,顯得稚許多。
但他畢竟是名牌大學出,演講的過程沒出什麼岔子,還偶爾小有亮點。
齊總默默詢問一下書,得知孫群工作才不到一年后,還是比較贊賞的。
新人站在這里,能完整地演講完,已經不容易了。
當然了,在朱慶生、黃偉等老員工看來,孫群去演講純粹是湊個人數,耽誤時間。
“最后是……楚凡……”書終于讀到了楚凡的名字。
楚凡正悠閑自得地坐在椅子上,其實沒準備演講稿,腹稿都沒打。
若是放在以前,為了掙錢,他可能會認真對待這次升職機會。
但……
當工作不是為了工資,而是為了驗人生,整個人的心境、狀態就不一樣了。
人啊,如果條件允許,肯定是怎麼爽怎麼活。
不然既然要講,隨便講兩句也行。
至得吹幾句牛嗶,然后抨擊一下部門的加班風氣。
楚凡正要上臺,卻被一個突兀的聲音打斷:“齊總,抱歉,容我打斷一下會議。”
說話的人是朱慶生。
“有什麼話,不能等楚凡演講結束?”書不太高興。
這個時間打斷,讓人家楚凡心里怎麼想。
“事嚴重,不能耽擱。”朱慶生道,“再說,就算讓……”
他說完“就算讓”后,沒有把話說完。
但大家也猜得出后半句,再說,就算讓楚凡講了,也沒什麼意義。
“朱慶生,你這麼說我可不樂意了,你就篤定我當不上經理?”楚凡也不客氣,道。
我不想當經理是我自己的事,但你不讓我演講吹牛,那就是你的問題了。
“要不,你繼續講?也就耽誤幾分鐘時間。”朱慶生假裝風度。
齊紹元擺擺手,道:“先讓楚凡講完吧。”
楚凡于是施施然走上臺。
“我的演講很簡短,如果我當上了技部經理,那麼,至在我的部門,誰主加班,誰天天996,我就開除誰!”
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