“而且吳經理，你說開除就開除啊，手續呢，把開除我的手續拿出來啊，還有，我在公司已經待一年了，沒犯錯沒干嘛，你就直接開除？”

“可以啊，補償金發我，咱們一切按照法律規定來，怎麼樣！”

什麼？

這個時候不單單是吳經理和王主任有點發呆，便是連那些同事們都已經覺有點不認識周毅了。

如果說昨天他和王主任吵架，那還只能說是有種“潑婦罵街”的風范，而今天呢，那就了綿里藏針！

說話聲音不大，但是聽起來句句都在理上！

不過吳經理畢竟是資深人士，反應過來后便道：“法律規定？誰規定給你補償金你去找誰領去，我就說開除你了，怎麼樣。”

“對，現在這是我們公司，還請你出去。”旁邊的王主任同樣幫腔道。

然而，周大up主坐的那一個四平八穩，當然，他放在口的針孔攝像機早就已經開始工作了。

方大狀教的，男孩子出門在外一定要注意保護好自己，證據這種東西，那從來都是怕，沒有嫌多過。

比如很多新人初職場，經常會犯一些病，不會留痕跡。

聽起來很簡單的，不管誰吩咐干活，該讓對方簽字就必須簽字，這一點不能妥協。

如果他都不愿意簽字，那你為什麼要替他干活，完了干的好也就罷了，干不好，那你就是背鍋俠。

到時候來一句誰讓你干的，你都沒說理去。

所以現在周毅拍的很開心，里道：“您二位也別嚇唬我，我膽小，也知道上說一句開除是不行的，我什麼字都沒簽呢，所以我現在仍然是這里的員工，如果你們想趕我走，那我就報警！”

吳經理轉頭看看，現在公司里的其他人都在看著這邊，想了想還是道：“王總，我們先走。”

原本以為這剛剛畢業是個生瓜蛋子，不曾想還油！

當然，他們本不會想到，某人就因為昨天的吵架而直接去找律師了……

眼看著兩人離開，周毅直接沒去管，就坐在那里看著電腦，無所事事。

這不是我不想干活，是你們沒給我安排任務，那我也沒辦法對不對，正好，還能蹭蹭這里的茶水和小零食。

接下來的幾天，周毅就安穩地在公司里待著了，而且下班就走絕對不耽擱一分鐘。

自然，他也通過自己的渠道在不斷地收集著證據，并且和方大狀聯系著。

而方大狀也猜測，這兩天公司應該很快會給出手續的。

畢竟用“口頭開除”實際上讓員工自己曠工這樣的方式是騙小白的，騙不了的話你就得按照正常手續走。

事實證明，方大狀猜的沒錯，周四的下午，周毅正準備收拾東西下班的時候，吳經理和王主任就一起來了。

“你不是想要我們出書面手續嗎，已經辦了，你簽字就行！”吳經理說著將手中的一張紙放下。

周毅拿起那張紙仔細地看了看，容很簡單，因為周毅無故曠工，違反了公司規定哪條哪條，所以現在與他解除勞關系。

這下子周毅又被氣笑了，他現在真的理解不了這些公司的想法。

之前那些話都已經可以看出來，他周毅現在不是什麼法律小白，對于勞方面的東西已經稍微知道了那麼一點點。

但看現在的況，這公司依舊是把他當白癡來看待呢。

無辜曠工，這就是他的問題了，這樣辭退了他一分錢拿不到！

“吳經理，你們這是在哄人玩呢？”周毅抬頭道：“我曠工？我下班回家曠工？而且我的補償金呢？”

說著話，周毅口的針孔攝像頭已經開始拍攝了。

“按照法律規定，我在公司待了一年，你們至要給我一個月的工資！”

聽到這里，吳經理聞言直接滿臉嘲諷：“周毅，什麼法律規定不法律規定的，誰規定的，你找誰去要，我這里，我可以很明確的告訴你，沒有！”

“你是不是想和我說勞法啊，這年頭誰還遵守勞法。”

如果公司隨便開個人都得給補償，那早就不了了。

尤其是一些老員工，那開起來，N+1，誰能頂住。

“至于這辭退書，你簽不簽都行，只要收到就可以了，現在你已經不是本公司的人，還請你自己出去！”

“吳經理，王主任，這是撕破臉了啊，既然這樣，那也沒什麼好說的了，咱們仲裁見吧！”

聽到這話，王主任的臉上搐了一下，但還是道：“你上哪告上哪告，公司開了這麼多年，被你們幾句話給嚇住了還開什麼公司啊。”

“另外，我也提醒你周毅，仲裁起訴這條路可不好走，走了，就要準備好以后別想在京州市找工作！”

“您二位這是在威脅我啊。”周毅笑道。

不得不說，方大狀這人真的可以，這不，對面這吳經理和王主任將該說的話都說了，被拍了個正著。

雖然現在社會上很多公司都是這麼不講理，但是畢竟是潛規則，一旦放在下，那可就沒那麼舒服了。

那樣子，那表，本沒有把任何的法律放在眼里。

不錯，很不錯。

“行了，既然公司這樣那我也沒什麼好說的了，把我的合同給我，當初可是說寄存在你們這里的。”周毅再次道。

打司，這個合同還是很重要的。

王主任聞言臉變了變，隨即和吳經理對視一眼道：“什麼合同不合同，我們不知道，你是現在自己走，還是我們請你出去！”

啊？連合同也不給？他們剛剛還說不怕自己去告呢。

周毅還想說什麼，便看到已經幾個保安走了過來，強行將他的東西帶著，不由分說就開始直接趕人。

這直接沒轍了，之前周毅聽說過，某個公司的員工因為被開了不走，完了被保安給抬下了樓，沒想到自己居然也遇到了這事。

不過他們為什麼不給合同呢，難道……那合同沒了？

于是周毅趕將這個新況告訴給了方大狀，并且表達了自己的擔心。

“什麼？沒簽合同？等等，你手里有沒有證明你一直在上班的證據啊？比如工資，簽到表，以及其他的一些東西……”方大狀趕忙問道，語氣中還帶著一興。

周毅并不知道自己怎麼就又道對方的g點了，但他還是道：“這些我當然有啊，都不需要搜集，直接在我手機和電腦里就有。”

這下子方大狀直接興了：“周老弟，雙喜臨門啊！”

“喜從何來？”周毅徹底迷糊了。

“沒簽勞合同，卻有著勞事實，雙倍補償啊！”

周毅：“(*^▽^*)”還有這好事？

周毅的前公司里，吳經理和王主任都沒把周毅當回事。

這樣的人他們見多了，被辭退的時候個個都喊著不知道要上哪去告，要怎麼怎麼樣，但實際上呢？

維權這種事，尤其是勞糾紛，首先要仲裁，仲裁一方不服就只能起訴，再加上一審和二審，審完了再開始拖著，一直到強制執行……

總之，漫長的過程會讓很多怒火沖天的小白冷靜下來。

因為很多況下，你打司贏回來的錢，還抵不上你打司的開支……

再加上警告，這個警告也不是吳經理信口開河，下家面試看人的時候總是會問問上家的況。

尤其是這一座城市里，同一個圈子，那都有聯系，方方面面考慮下，再加上周毅只是個大學畢業才一年的菜鳥，是以本不擔心。

而周毅這邊已經打算委托方大狀幫他打這個司了。

說實話，方大狀的收費可是真的不低，但是真的被這麼捉弄，那就算是咬著牙也得撐！

就是看不慣那些人的臉，尤其是那個吳經理，王主任好歹也是公司的東，算是老板之一，你吳經理不也是個打工仔嘛！

還是先考慮一下明天的調解了。

正好被辭退，明天也不需要請假了。

好在拍了這麼一大堆的素材，等系統的任務完了，還能再拍一個關于勞糾紛的視頻，滋滋。