但是沒想到的是，李榕的態度，卻突然來了一個一百八十度大轉變。

李榕近乎是變的溫似水地說：是……是真的嗎？這真是，真是天無絕人之路呀。黃主任謝謝你，我知道，這肯定是你為我爭取到的！我不知說什麽好了，我就知道，黃主任你是一個仗義的人，不可能不管我。剛才是我太衝了，你別怪我，我這人子急。主要是------主要是急著想找一份工作，想去好好幹事業，所以剛才你那麽一說，對我打擊非常大。對不起黃主任，黃大哥，其實我覺得嗎，給你當助理，要比給那個高高在上的付總當助理好的多了，我願意，我願意跟在你鞍前馬後。

黃星糾結地搖了搖頭，暗歎人心叵測。

在某些程度上來講，黃星已經對讓李榕給自已當助理，不抱任何興趣。但是因為潛規則造的影，他又不敢對李榕太生，生怕這一抹見不得人的星星之火，會點燃自已人生的整片森林。換句話說，倘若自已不接納李榕，如果狗急跳牆到公司裏一鬧，自已的前途和命運，勢必會毀於一旦。

這年頭的孩很瘋狂，還有什麽事做不出來？

黃星道：李榕，你可要想好了，也許給我當助理，並沒有你想象的那麽好。

李榕笑道：黃主任這是在考驗我呢吧？嘿嘿，我又不是那種溫室裏慣的花朵，我隨時接黃主任的考驗和磨練。黃大哥，我什麽時候去公司辦理職手續呀？

黃星覺得轉變的太快，心裏更是覺得不妥。於是又說：要有半年的試用期，試用期滿才能簽合同。

而實際上，就鑫緣公司目前的現狀，還本沒有‘合同’一說，公司現在對員工的聘用，隻是口頭上的說法和一紙職登記。畢竟，按照國家政策，一旦跟員工簽訂合同，就必須要為員工辦理多項保險，增加大量的本支出。但是換而言之，勞合同和三險一金或者五險一金，是大勢所趨，甚至已經為國家的規定，企業生存的立足之本。鑫緣公司如果再不將這一塊福利完善起來，不是留不住人才，甚至還要背上法律司。因此黃星最近一直建議付潔完善公司福利和簽訂勞合同，確保公司各項經營規範，合法。否則一旦因為勞合同一事牽到了法律，那鑫緣公司所取得的一切發展，都會變泡影。

但是對於勞合同一事，付潔一直猶豫不決。其實所顧忌的，並不單單是本投，更多的卻是另外一個原因。對於鑫緣公司這種營銷型企業，人員流極大，而且員工們的法律意識並不十分強，簽訂勞合同後，各項保險一般都是按年付，隨著員工大量離職、大量職，將會造大量保險費用的浪費和擱置，這一塊本將是無法估算的。鑒於這個考慮，付潔一直不敢下定決心，解決合同和保險的問題。

然而這個問題，實際上已經是迫在眉睫。付潔人脈廣泛，雖然在場上亦有際和打點，但合同和保險一事，能夠瞞得了一時，但卻瞞不了太久。早晚有一天，公司也許就會到法律的製裁，甚至是麵臨破產倒閉。就此事而言，黃星和付潔商量過多次，黃星的建議是，分批解決公司職工的合同和保險問題，先從管理人員和在公司幹夠一年以上的老員工手，簽訂人事合同，健全各項保險。對於新職員工，可以先簽一份試用協議，普通員工為三個月，管理人員為半年。等試用期滿後，再簽訂正式合同。付潔覺得這個方案可行，但是需要進一步考證，待擇日進行一次公司管理層例會後，再行決定。

因此黃星跟李榕提到試用期，不單單是想讓李榕知難而退，更是公司的真實現狀。

李榕驚愕地說：試用期要半年呀，這麽久？

黃星道：是有點兒久。

李榕道：好吧黃大哥，那我什麽時候去職？

黃星略一思量，道：要不下周吧。

李榕道：憑什麽呀。楚依楠明天就職，我卻要下周才，要拿不工資呢。

提到工資一事，黃星又道：對了，還沒跟你說一下工資待遇。你期的薪金標準，是多？

李榕笑道：我期的當然要高啦，越多越好，能上萬更好。但那是不可能的嘛。反正現在工作不好找，夠吃夠花大差不差就行啦。

黃星道：恐怕公司的薪金待遇，難以達到你心理的預期。試用期是1100。

李榕大驚：什麽？隻有1100呀？這還怎麽得了？那，那試用期過後呢，是多？

黃星道：試用期，工作表現良好的況下每月增長一百，以此類推，試用期滿後，你的工資應該會是1500到2000左右。當然，不排除隨著公司福利政策的進一步完善，還會有相應的獎金、補和年終分紅。

李榕道：哦，那還可以。至，省點兒花，應該勉強夠花。大不了開車，多坐公。

黃星道：在濟南，這個標準不低了，更何況，今年還是全球金融危機。

李榕道：也對。那就這麽定了，別下周了，我明天去公司報道怎麽樣？我積極要求，早點上班，早點跟隨黃主任鞍前馬後，效犬馬之勞！

黃星心想，你是想早點賺錢吧。

掛斷電話後，黃星心裏有一種說不出的滋味。

至，在對李榕給自已當助理一事上，黃星是進退兩難。

接下來，黃星開始想辦法給即將職的楚依楠和李榕，安排辦公的地方。但其實這並不是一件易事，李榕作為自已的助理，被安排在自已辦公室最為適宜，但是自已現在也是寄人籬下，和付貞馨同用一個辦公室，付貞馨又怎麽可能同意李榕在副總辦公室裏辦公？至於楚依楠，倒好稍微好安排一些，既然被安排在營銷一部任職副經理，可以跟營銷一部經理曹黨共用一個辦公室。

眼下，最要的，就是要說服付貞馨，辦公室裏再安排一個人。

但是當黃星把這個想法告訴付貞馨時，付貞馨當即予以了堅決反對。

付貞馨說，李榕隻不過是剛來公司，揀了個便宜給你當助理，一個小助理，憑什麽在副總經理辦公室裏辦公？這不是鳩占鵲巢嗎？

黃星給做工作說，為了大局，你還是先將就著點兒吧。公司現在，的確沒有空房間了。

付貞馨說，那關我什麽事呀？自已想辦法解決，但是千萬別打我的主意。我能讓你跟我一個辦公室，那已經是對你格外開恩了！你別得寸進尺，還想把小三兒給進來！

付貞馨急之下，竟然用了‘小三兒’這個形容詞。

這意味著什麽？

黃星愣了一下，付貞馨臉上一紅，趕快糾正道：說錯了說錯了，是……你竟然還想把別人弄進我的辦公室，這是一種侵略，我堅決不同意！

黃星皺眉頭，無奈地歎了一口氣。

他隻能決定，再想想其他辦法。

付貞馨見黃星一臉愁容，有些不忍心了。輕輕地搖晃著黃星的胳膊，說道：別著急，辦法會有的。其實我也不是那麽小氣的人，但是你想啊，李榕一個小小的助理，在副總經理辦公室裏辦公，那公司會顯得多不正規？公司不也要有個職務等級區別什麽的嗎。還有，我們倆在一個辦公室，的多和諧，一進來，就會破壞我們這種和諧。我們連悄悄話都不敢說了，不是嗎？

聽了付貞馨這溫的一番話，黃星心裏多了幾分特殊的溫暖。

黃星點了點頭，說：你說的也對，讓一個新來的助理在副總辦公室辦公，的確不太穩妥。可是------

付貞馨象是想起了什麽，突然間眼睛一亮：對了我想起來了！在四樓有一個放雜碎品的小儲藏室，可以把那裏收拾一下，能給三四個人當辦公室用。

黃星恍然大悟。的確，在四樓有一個被人忽略了的房間，天天鎖著門，裏麵盛放了一些舊桌椅，舊電等幾乎已經沒有利用價值的雜碎件。付貞馨這一提醒，黃星喜出外，真想獎勵一記深吻，但是辦公場合不宜進行這種獎賞，隻能決定先攢著，日後兌現。

事不宜遲，說幹就幹。黃星當即到了營銷一部，見兩個售後工作人員正閑著蛋疼，在座位上互相扯皮侃大山，於是就將他們召喚了過來。

這兩名售後一老一新，老售後孫波，新售後黃華，營銷一部加上曹黨，一共有四名男，孫波和黃華是其中之二。

黃星將收拾儲藏室的任務，待給了孫波和黃華，這二人雖然有意見，卻也不得不服從，乖乖地上了四樓。

黃星剛想跟上去，曹黨突然從辦公室裏走了出來，住了黃星。

曹黨一臉災難地著黃星，一隻手弄著腰間那條高仿的山寨馬仕皮帶，皮笑不笑地說：黃大主任，你把我的人去，這是要幹什麽？

他的腔調和語氣，極不友好。

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