《我的老板》第115章 利益關係
那男畢竟隻有一歲多,還正是吃的年紀,母對於他來說,是一種本能的追求。或許是激發出了男的這種本能,他突然間咦咦呀呀地出一隻手,拉拽起了付潔脖頸下麵的服來。付潔的這件絨彈很好,領口被他這一拉之下,馬上春外,的讓人拜。一剎那的‘窺’,讓黃星的子不住打了個哆嗦。也許嚴格意義上來講,這算不上是窺,但是黃星心裏卻有一種做賊的覺。有點兒心虛。
付潔似乎並沒意識到,因此並沒有製止孩子對母的本能。但是這小家夥吃的勁頭越來越足,拉拽付潔領口的力度也越來越大,以至於使出了吃的勁兒狠狠地拉了起來。這一拉不要,讓付潔意識到了問題的嚴重,餘瞅了一眼黃星,臉上悄然一紅,趕抓住小家夥的小手,笑說:幹什麽呀寶寶,我們喝好不好,阿姨沒有……
付潔本想說‘阿姨沒有水’,但是考慮到黃星在場,趕快改變了後文:寶寶不要抓了好不好,會把阿姨的服抓壞的,寶寶乖……
誰想這逆天的小家夥,不僅沒有收的,反而是更加得寸進尺,竟然要把手從付潔領口進去,嬰兒對它們的需求是本能的反應,天真無邪,是把它們當自已的飯碗。但是別人就不同了,在一側傻站著的黃星,不得自已變這個孩子。這種看起來很正常的母嬰景致,卻讓黃星整個人表現的極不正常。思維淩,壞念叢生。
不應該,堅決不應該!黃星想控製,但是在付潔麵前,這種理的控製,其力量是何等的微不足道。一係列超現實的想象,像是黃河東流一樣,在心裏無法逆轉。
這時候付貞馨用盆子端著洗完的玩從廚房裏出來,見到那小家夥正拉扯付潔的領口,忍不住笑罵了一句:小流氓,這麽小就不學好!
付潔皺起了眉頭,埋怨道:付貞馨你胡說什麽!不要用大人的眼去衡量孩子,小孩子懂什麽?你這樣會誤導孩子的,你以為孩子也像你的思想這麽邪惡?
付貞馨苦笑說:我沒邪惡,我就開個玩笑嘛,你至於這麽抨擊我嗎?
付潔提醒道:以後在孩子麵前說話要注意分寸,孩子現在是一張白紙,我們要幫他在這白紙上寫一些健康有用的東西。
付貞馨不耐煩地說,知道了知道了姐。
付潔這邊顧著給付貞馨上政治課,懷中的小家夥卻渾水魚,做了一個更放肆的作,低下小腦袋,竟然想從付潔的領口鑽進去。
付潔趕快把他扶正,揪著他的小鼻子說:可憐的小寶貝兒,這麽小就沒有了母。可惜阿姨現在還沒結婚,否則呀阿姨一定替你媽媽盡一盡母親的責任。
付貞馨忙裏閑地說了一句:你現在也可以盡嘛,你又不是沒有……
話一出口,付貞馨趕快吐了一下舌頭,口誤口誤,嚴重的口誤!心想這下壞了,又到導火線了。把頭扭向別,做好了迎接暴風雨的準備。
誰想付潔這次竟沒有發飆,而是很無奈地說了一句:付貞馨你有沒有一點基本的母嬰常識啊?你好好看看我買回來的這幾本書,再說了……
付潔說著說著也說不下去了,考慮到黃星在場,不太適宜議論這些話題。
但是付貞馨卻沒顧及到這一點,反而是湊了過去,逗了一下付潔上的小家夥後,拉著付潔的胳膊問:姐你說,為什麽人非要等結了婚以後才會有水呢?
付潔臉一變,輕咳了一聲,提醒付貞馨說話注意分寸。
黃星覺得自已像是一個多餘人,因為這男的緣故,姐妹倆討論起了母嬰話題,雖然也想參與旁聽甚至是議論,但是臉上的尷尬卻表明,這種話題男人不宜。於是黃星決定激流勇退,不失時機地對付潔說:付總要不我先回去?
付潔扭頭瞟了黃星一眼,一思量說:等等,等我喂完孩子吧。
黃星‘哦’了一聲,繼續尷尬地坐在沙發上。
付潔嚐了一口瓶裏水的溫度,覺得適宜了,才打開開關把吸管彈了出來,小心翼翼地放進孩子的裏,哄他喝。
孩子大口大口地喝了起來,不一會兒工夫,便喝掉了一半。看來他是真的了。
黃星真羨慕這孩子,能夠得到付潔如此細致的關。
哄孩子喝完瓶裏的,付潔又開始拿起玩來陪小家夥玩了一會兒,然後對付貞馨說,你看一下孩子,我跟黃主任談談工作上的事。
好嘞!付貞馨說著,立馬彎下子一把抱起孩子。付潔說了句,你輕點兒。然後又像模像樣的糾正了一下付貞馨抱孩子的姿勢,這才扭頭對黃星說:黃主任,我們去你那裏。
黃星‘哦’了一聲,機械地跟在付潔後,往外走。
後傳來了付貞馨甜的聲音:寶貝兒真乖呀,對對,這個好玩兒……寶寶不要把玩放進裏,不衛生喲……
看的出,其實付貞馨也喜歡孩子的。
或許,天下的人有百分之九十,都喜歡孩子。這或者是一種母本能。
見這姐妹二人對這位外人的孩子如此疼有加,黃星都有點兒吃醋了。
但實際上,付氏姐妹的心,讓他很。
黃星打開了隔壁自已房間的門,付潔走了進去,直接坐在沙發上。
黃星想換上拖鞋,又擔心自已腳上的氣味會了佳人,於是作罷。坐在付潔旁邊,黃星突然間覺得,手裏沒有了孩子的付潔,一下子又變回了以前的那位強人。
付潔將右疊在左之上,曼妙的部線條越發明朗起來,雙手扶在膝蓋上,坐的很端莊。腳上蹬了一雙趾拖,鮮豔的紫與白潔的小腳,相映趣。盈盈五趾,俏的巧奪天工。黃星一邊瞄的姿,一邊說了句:付總要不要喝杯水?
黃星本以為付潔會說不用了,誰想卻果斷地點了點頭:要一杯白開吧,還真有點兒口了呢。
黃星找出兩個水杯,仔仔細細地清洗了一番後,倒上開水,放在茶幾上。付潔本想拿起杯子先暖暖手,卻發現水太燙,隻能是把它放了回去。
付潔主開口道:深圳那邊已經開始鑼鼓地去做概念手機了,我給他們三天時間,把最基本的設計敲定下來,技方麵的事,也有專門的工程師在攻關,爭取十天能夠把樣機做出來。下一步公司的重點工作,要向概念手機上傾斜。我準備第一期投資一千萬,這一千萬有朋友的讚助,也有抵押的貸款,還有在公司賬麵兒上出來的錢。這也就意味著,公司要更嚴格地控製一下本支出,年前這幾個月,甚至有可能會降低一下後勤人員的工資。
黃星頓時愣了一下:什麽?要給員工們降工資?
付潔皺眉道:你張什麽!肯定不會給你降,我說的隻是針對後勤員工的,適當降低一下,必要時暫緩工資發放。你接下來要做的,就是要做好大家的思想穩定工作,讓他們提前有個心理準備,為了公司的大局利益做出一點犧牲。
黃星不住提出了自已的異議:付總我覺得這樣做不太合適,員工們辛辛苦苦,每個月指著那千八百塊錢,本來就夠了,還要再降,肯定會引起員工們的緒波,甚至是陷人事危機。為了你一個人的商業野心,去犧牲公司幾百人的利益,你不覺得……
付潔強調道:我一個人的野心?在你看來,概念手機這項投資,隻跟我付潔一個人有利益關係?我告訴你黃主任,我付潔不是為了自已,我是真真切切地想幹出一些名堂,讓公司,讓公司的每名員工,有更好的福利更好的保障。如果我真是隻為自已,那單單是無線話機返利一塊的收,都夠我一輩子食無憂了。但是我為什麽還要不計本地招聘這麽多人,絞盡腦想要把公司做大做強?我是真心希,員工們能把自已的利益和公司的利益結合起來,這是相互影響的。黃主任,你能明白我的意思嗎?
黃星意識到剛才用‘商業野心’來形容付潔,的確是有些過火了,但是在聽到剛才提到要給員工降工資時,他的確是有些惱火,覺得這是一種chi的剝削。但實際上,他相信付潔和那些利熏心的商人不一樣,也許這麽做,的確是沒有辦法的辦法。畢竟,概念機投很大,需要多方麵籌集資金。黃星糾結地點了點頭,說道:我能明白你的難,和你的想法。但是付總,員工們沒有我們站的角度那麽高,他們的要求不高,按時上下班按時發工資,能漲點兒更好,不漲他們也不意見。但是他們承不了的是,工資不升反降。這會讓他們到一種危機,甚至會覺得公司靠不住。
付潔道:這我知道。但是這就要考驗一下你這名辦公室主任的工作能力了。在員工心目中有沒有號召力,能不能在降工資的況下,穩住民心,這是你需要麵對的。當然,我付潔不是吸鬼,我隻是想暫時減一下公司本,騰出更多的資金來專心去打好概念手機這一仗。同時也是適時地考驗一下員工和公司之間的關係,是不是仍然隻停留在雇傭和被雇傭的階段,有沒有那種與公司同甘苦共命運的員工?我可以向你保證,一旦新概念手機做功,員工們的工資和福利,將會是一個質的飛躍,甚至工資翻番的可能都有。這一點,其實是我付潔最希看到的。
黃星反問了一句:但是付總你考慮過沒有,如果不功呢?
他本想後麵補上一句,你拿什麽跟幾百名員工待。但是覺得那樣太殘忍,因此省略了。
付潔愣了一下,眼神當中掠過一種特殊的調。
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