看向秦律，“以秦家的人脈，找電視臺領導談一談應該沒問題吧？至於資金方麵，我想廠長應該不缺錢？為廠長，為廠子做點事是應該的吧？”

秦律角了。

他是沒想到，在朱茯苓的全盤計劃中，把他家的資源也給算計進去了，可是他半點也不覺得生氣，反而深深被朱茯苓給折服了，“行！節目讚助的事，我親自去談！”

解決了最關鍵的問題，接下來要理的麻煩還不。

“我查過了，電視臺會對參賽的服裝廠做調研和拍攝，這是展示服裝廠麵貌的最好機會，作為節目的讚助商，形象上絕對不能輸，所以廠子形象和服裝設計要兩手抓！”

秦律直接把各部門負責人來開會，當場宣布朱茯苓是新任副廠長，並且接下來要對服裝廠進行徹頭徹尾的改革。

每個部門都要重新規範自己的工作流程，服裝廠外要徹底大掃除，員工服裝要整潔，品擺放要工整，垃圾清理要及時，紉車間要求更嚴格。

朱茯苓前世就是做服裝設計的，這是的老本行，比任何人都悉，因此對這方麵要求尤為嚴格。

服裝製作的每一個流程，每一個細節都有明確的指標，流水線作業，又清晰又嚴格。

這對本來隨意慣了的裁工來說，好像是在故意刁難他們。

有人撂桃子不幹了。

“服能做出來就行了，哪有那麽多要求？”

“新上任三把火可以理解，但是差不多就得了，陣仗搞這麽大，鬧得飛狗跳的，大家還怎麽幹活？”

有了第一個，馬上就有第二個。

沒一會兒，整個製車間的人都停下來。

他們就是服裝廠的生產力，急了他們就罷工，看誰擰得過誰！

朱茯苓沒有跟他們爭辯，而是看向李興，“李經理，為副廠長，我有辭退人的權利嗎？”

李興是招聘部的經理，有權力招人和辭退人，而朱茯苓是副廠長，職位還高他一級，自然有權利，“是的。”

朱茯苓點頭，掃視一圈眾人，不卑不地揚聲道：“我所製定的標準，是為了幫助大家提高效率，好讓廠子能更長遠地發展，大家仔細看每一條要求，是不是都合合理，而且比之前你們製的老方法更高效了？”

眾人麵麵相覷，一時沒有人說話，因為朱茯苓說得沒錯。

這一條條要求，讓人挑不出錯。

“可是沒必要這麽嚴格吧？大家用之前的方法都習慣了，突然要注意這注意那，誰顧得上那麽多？”

“就是啊！本就是沒事找事做，故意折騰人呢！”

幾個刺頭你一句我一句，聯合起來反駁。

他們可不能讓朱茯苓得逞，不然按照朱茯苓的標準，他們就沒法懶了。

朱茯苓哪能不知道他們在想什麽，冷笑道：“這套標準今天就開始實行，誰不想按照標準走，現在就可以填辭職表，我馬上就簽，絕對不勉強。”

幾個刺頭非常囂張地填了辭職表。

他們就不信，朱茯苓真敢他們！