葉鳴雖然工作了四五個年頭，但由于以前對提拔和進步抱著無所謂的態度，有點守株待兔的消極味道。因此，他也一直沒有去思考和鉆研過如何接近領導、如何請客送禮之類的問題。

此刻，他見徐飛說得如此肯定、如此有把握，便很興趣地問道：“徐長，你是知道的：在場上，我是一個十足的門外漢，無任何經歷和經驗。我想冒昧地請教一下：像李書記這樣鐵面無私、從不收任何禮品禮金的領導，你有什麼辦法去接近他，并讓他為你提拔的問題打電話給夏局長？”

徐飛思考了一下，然后徐徐說：“小葉，你看過《二號首長》這本書嗎？作者在這本書里，有一個貫穿全書的主題：當是一門技活！既然是技活，那就肯定有一些方法和技巧。而這些方法與技巧，別人都是可以借鑒和引用的。”

說到這里，他看了葉鳴一眼，以一種循循善的語氣說：“我告訴你一點：一個人，不管他當得有多大，也不管他怎麼講原則、怎麼鐵面無私，從本質上來說，他歸到底還是一個人。而只要是一個人，他就會有七六，就會有喜怒哀樂，也肯定會有短和弱點。那些會鉆營、會跑關系、善于與領導打道的人，其實，他們就是了領導的心思，看穿了領導們平時刻意瞞的一些喜好和私。這些喜好和私，有的是，有的是金錢，有的喜歡附庸風雅，有的喜歡沽名釣譽氣——反正是因人而異。

而領導的這些喜好和私，可以說，是他們平時刻意構筑的防范人的堅固堡壘中，最容易被攻破的薄弱之，就好比練武者最容易致傷的命門一樣。那些會跑關系、會捧領導的那些人，往往就是從領導的這些薄弱之手：喜歡的，給他送；喜歡金錢的，給他送銀子；喜歡附庸風雅的，給他送字畫古董；喜歡沽名釣譽的，給他宣傳造勢、搖旗吶喊……總而言之，領導哪里，你的手指就往哪里撓，一定要撓得他舒舒服服、心滿意足，到最后不知不覺就把你當了他的心腹，并愿意信任你、提拔你……”

葉鳴似懂非懂地點點頭，又問：“據我對李書記的了解，他這個人生活作風簡樸嚴謹，無任何不良嗜好，而且嚴于律己、清正廉明，既不財，也不，對榮譽名氣之類好像也看得很淡。那麼，像他這樣的領導，他的薄弱之在哪里？你如果要去接近他，該從哪里下手？”

徐飛點點頭說：“你這個問題，我早就想過了。我剛剛就提醒過你：任何領導，他歸結底都是一個有七六、有喜怒哀樂的人，也肯定會有弱點和命門。至于李書記，他確實嚴于律己、清正廉明。你若想通過請客送禮、溜須拍馬去取得他的信任，那肯定會適得其反。但是，據我了解，他也有兩個明顯的肋：一是太重，并且恩怨分明、知恩圖報；二是對他母親特別孝順，幾乎從不違拗他母親的話……”

葉鳴驚訝地打斷他的話說：“徐長，這我就有點不理解了：重、知恩圖報、孝順父母，這都是德啊，怎麼又了李書記的弱點了？”

“我沒說過這是他的弱點。我的意思是：這些都是他容易被人攻破的肋和命門。正因為他很重，而且有恩必報，所以，我才讓你帶我去他那里和他結識。如果我讓另外一個和他認識的員帶我去，估計他不會理睬我，甚至還可能會反我。但是，如果你帶我去，效果就不同了：你我是朋友加兄弟，而他對你又滿懷恩的心。我以兄弟的名義陪你去看他，出于屋及烏的心理，他絕對不會反，甚至還會很高興。