李瑤林收起協議，說道：“現在島上還沒正式運營，上班時間是隨渡的首班船和末班船時間來定的，以后人手多了會安排班。你們可以住岸上，也可以住在島上，不過目前還沒有建員工宿舍，只能將就住休息室。”

既然上班時間都是據渡的首末班次來定的，那他們自然是要回家住。

李瑤林又說：“對了，我沒什麼經驗，所以這救生設備都需要什麼，我也不清楚。能麻煩你們列個清單給我嗎？我去采購。”

高振海頷首：“可以，我現在就列清單。”

林強則有些疑：“島上沒有別的工作人員了嗎？”

為什麼李瑤林既要負責人事工作，又要負責采購？

李瑤林尷尬地笑了笑：“目前行舟島還在開發階段，人手。”

現在的境就一個字，窮！

林強頓了下，看了眼合同，總覺得在哪里見過這個簽名。

拿到高振海寫的清單后，李瑤林就先離開了。

林強據合同上的“海神假日旅游開發有限公司”印章名稱在網上查了一下這家公司，然后震驚了。

臥槽，這家公司的董事長（島主）就李瑤林！

是同名同姓嗎？

畢竟他們認識的李瑤林只是一個看起來還沒出社會的學生。

這樣的面孔，說是一家公司的老板，有人相信嗎？

“振海，你知道島主什麼嗎？”

高振海搖搖頭：“不知道，問這個做什麼？”

林強整個一無語：“你不知道島主什麼，那你還來面試？”

高振海反而覺得他很奇怪：“工作是人介紹的，他說工資高，升職空間大，讓我來試試，我就來了。島主都是大老板，平日應該都沒什麼機會接，我為什麼要知道他什麼？再說了，你不也不知道島主什麼嗎？”

林強：“……”

他忘了，這樣偏僻的小鎮不同大城市，很多人找工作都是親戚朋友人介紹的，面試流程也并不復雜，不會像大城市、大公司那樣，招人還得先問對方為什麼要來面試。

像高振海這樣有在嶼海公園工作過的救生員，有足夠的底氣認為自己能通過面試，因此就不會費心思去研究公司背景。

而他，被高振海喊來之前稍微上網查了下，但由于資料太，和出于對朋友的信任，也就沒有繼續深挖公司背景，以至于鬧出了這樣的烏龍！

他說：“島主李瑤林。”

高振海點點頭：“有點耳。”

突然，他的腦海中閃過第一次跟李瑤林見面時，李瑤林的自我介紹：“我李瑤林，木子李，瑤池的瑤，樹林的林，你們喊我李小姐就行。”

高振海：“……”

草，那生竟然是他們的老板？！

莫不是什麼出來創業的富二代吧？

震驚過后，他們很快便冷靜了下來，都默契地選擇對此事守口如瓶，即便在搭乘渡時遇到了人老杜，也沒有的。

李瑤林并不知道兩位新員工腦補了什麼，按照高振海寫的清單上網買了兩套水上救生設備放在島上的休息室。