?第二十四章區域經理

沈平的表在一瞬間變得極其古怪。之前他一直都沉浸在自己的完的計劃中，騙客戶簽假合同，拿到錢還債，再簽署真合同……

一系列風華繚風的作，最後換來的是一個漂亮的單子和5萬元的外快！

在前世，他也真的功了！就好像現在，他所迷信的是他自己自以為是的做單手段，卻從沒有扭轉過思維，思考一下這個單子有沒有其他的解決辦法！

這也是寧楓在簽完這一單后所思考的事。如果沒有表哥的這層關係，這個單子他會選擇怎樣理？

是跟沈平一樣用欺詐的手段來滿足自己，還是選擇自己直接找到借貸公司艱難涉？就算最後不能功，也要守住自己的一些底線？

在這一點上，寧楓想了很多很多！最後他得出的結論是，他不會選擇非正常的手段來做單！

所以這一次沈平輸了，或許並不是輸在業務水平和通技巧這些地方，甚至不完全是寧楓有重生的優勢，而是輸在了他並沒有真的設地的站在客戶或者房東的角度去看待問題！

寧楓見沈平的表，也就懶得再去打擊他了！反而是王小黎略一思索，說道：「這的確是更好的解決辦法！怪不得你能簽下這一單，沈平輸的不冤枉！」

接著，王小黎對沈平說道：「你真的要好好反省一下自己做單的方式和手段了！」說罷也不管仍然不語的沈平，走出了會議室。

不一會，所有人的手機又同時響起，同樣是群發的微信消息：恭喜青青店跑盤新人寧楓，本月梅開二度！拿下本月第二單！收傭四萬！

老莫走了過來，拍拍寧楓的肩膀道：「你小子！相當可以啊！我剛才查了一下，這套房子的房源方已經離職了，四萬是你的純業績啊！這樣這個月你就有六萬多的業績了，按照分檔累計，你這個月的提有一萬六千多啊！扣除個人所得稅，發到手也有一萬三四千的樣子，比我的工資都高了！」

寧楓笑了笑，說道：「這個月還沒過完呢！」

老莫點點頭：「對！做房產經紀人就是要有這樣的衝勁！你是在為自己做業務！」

「對了！」老莫接著說道：「一會區域經理會來對你進行面試，你稍微準備一下吧！」

寧楓點點頭，表示明白。

按照公司規定，所有跑盤的新人，區域經理都是需要進行面試的。這個工作一般是區域經理在所轄的各個本來巡店的時候進行。本來今天還沒到青青店，只不過寧楓這樣風頭正勁的新人在，區域經理肯定也會重視，所以就臨時改了行程。

畢竟區域經理面試新人的其中一個目的，就是挖掘有潛力的新人，作為觀察對象，從而進行人才儲備！像寧楓這樣連開兩單的超級新人，區域經理不重視才不正常呢！

果然，沒過多久，只見一個影走進青青家園店。是個約莫三十多歲的，帶著金邊眼鏡的人，穿著一高檔職業裝。高不高，大約只有一米六的樣子，但是目銳利，顯得威嚴十足！這個人自然就是萬家公司三屯區的區域經理，悅君！

「領導好！」店裡的人紛紛起打招呼。王小黎和老莫聽到靜，也迎了出來，笑著打招呼。

點點頭算是回應，直接進了會議室，王、莫兩人也跟了進去。

悅君示意兩人坐下，說道：「莫可以呀！你組這個月四單了吧？」對手底下的店長只稱呼一個字，是悅君的風格，也能看出講求效率，做事雷厲風行的格。

老莫笑道：「運氣好而已啦！」

悅君點點頭，對王小黎說道：「組這個月可只有一單，馬上半個月就過去了，要抓了！」

王小黎沉默的點點頭。中介行業就是這樣，乾的好的要獎勵，要鼓勵，乾的差的要批評，要鞭策！拿不出業績，一切都是空談！

所以說這是一個力極大的行業！並不僅僅是說經紀人的。店長同樣有來自於區域經理的力，而區域經理上面還有大區總監，再往上還有營運各部的總監，還有統領營運的營運總監，還有副總經理，總經理！

可以說是等級森嚴，層層施！像萬家公司這樣規模的中介公司部，等級的劃分是十分嚴格的，所謂大一級死人，並不只是在政府部門適用。稍微玻璃心一點，抗能力弱一點的人，都很難在這個行業生存下去！

老莫和王小黎跟稍微彙報了一下當前的業務狀況，開門走了出來。老莫沖著寧楓揮了揮手，早就等在一旁的寧楓整了整領帶，走了進去。

會議室里只有悅君和寧楓兩人。

寧楓恭敬的打招呼道：「區好！」

悅君笑了笑，銳利的眼神略微和，對寧楓說道：「寧楓，對吧？剛剛跑盤就能連開兩單，不簡單吶！」

寧楓道：「只不過是運氣好！多虧了莫經理和我師傅的幫忙！」

「有能力就是有能力！用不著謙虛的，干中介嘛，向來都是賢者上庸者下的！」悅君說道，接著又問：「你是在其他中介公司有從業的經驗嗎？」

寧楓搖搖頭道：「沒有！我畢業之後，回老家過完了夏天，就來錢塘市了。這是我第一份工作。」

悅君若有所思的點點頭，接著，兩人又聊了一些面試都會問到的話題，兩人聊了有十多分鐘。最後，悅君說道：「月中的員會，會請你上臺分開單心得，你提前準備一下。」隨後就讓寧楓先去忙了。

並沒有因為寧楓連開兩單就對他另眼相看，暫時還沒有那個必要！像這樣從業十來年的老中介，曇花一現的經紀人見的太多太多了！對於寧楓，只要適當的保持觀察就行了。

當然了，如果寧楓開單的勢頭能一直保持下去，就另當別論了！

不過這是從考察經紀人的角度來考慮的，而從作為區域經理，管理整個區域來考慮，像寧楓這樣出跳的新人肯定是要樹立的榜樣，鼓勵區域里的經紀人向他學習！所以才會讓寧楓準備在會上發言。