王斐會把所有的孩子們，都送上學了以后，就去公司那邊了。

公司最近各方面運轉的，都算是比較不錯，再加上王斐最近也是愿意，把權利下放給各個部門，希各個部門，能夠承擔起自己的責任來，這樣的話，以后就算自己有什麼事，也能夠好好的休息了。

而且各個部門之間，要學會互相配合搭好工作的提前量，再加上現在王斐培養的這些人，都是跟隨著自己很多年的老員工了。

他們學習能力強，雖然知識底蘊比較，但是卻懂得學習，并且也愿意學習王斐，愿意帶著這樣的人往下走，因為只有懂得學習，愿意學習的人，以后才會有更好的發展。

再加上跟自己這麼多年的老員工了，也知道什麼事應該怎麼做，大家都是從底層開始做的，每一個崗位都能夠勝任，這也是王斐對于商超領導班子們的要求。

各個部門的領導，必須都是從最基層做起來的，知道每一個位置應該怎麼做，也知道每一個項目如何做到最好，這才能夠更加的讓人服氣。

而且每一個人都特別的佩服著王斐，大家每一個人，本來都是從普通的崗位上一點一點的，在王斐的帶領下，讓大家越來越好，而且很多的人家里的條件，本來是都快揭不開鍋了，但是現在就已經好很多了。

而且保費盡量給每一個員工，很好的福利待遇，只要家里面有人愿意干活，那麼王斐就會給這樣人機會，絕對不會排斥任何一個職工家屬的。

王斐一直相信，這個世界上不會有窮人，就看自己努不努力，只要是你努力，你想要的就一定會得到的。

很多的時候，我們要學會保護好自己，不能夠讓自己到傷害，同時也要多去學習知識，讓自己的羽更加的滿，這樣的話，有一天就算是離開任何的人，也能夠更加的去養活好自己。

王斐的這個領導班子，有很多的人都是從最基層做起來的，能夠有如今這般就，大家每一個人都很謝王斐，正是因為王斐的幫助才能夠這麼好。

而且王斐的這些手下兵，各頂各的能夠拿得起來事，無論是哪個崗位缺人，都能夠補上，同時也能夠讓下面的人信服。

“今天呢，我把大家所有人都召集過來，其實就是想跟大家說一下，我們公司想要發展，就必須要有更多的想法，我想要吸取一些比較新鮮的過來，進到我們的領導層次當中。

我也希我們大家，能夠積極的去接納新人，我知道每一個人的工作能力，絕對不任何的問題，但是我們現在到了一種瓶頸，就是我們工作做得很好，但是我們沒有什麼新穎的東西。

每到節假日什麼的，也沒有什麼活，這對我們來說，其實是一個比較吃虧的點，每一個節假日，我們都應該有一些活來，促進我們商場的消費，這才是最好的事。

但是我們現在這樣的策劃人員，特別的，所以我也準備從大家的邊吸取，如果要是有好的人員，可以介紹給我。”

孟岐當然是愿意幫著更多的人去往后走，同時如果公司當中有這樣的人才，一定要被吸收進來。

“您說的這點，確實是特別的至關重要，我們都是一群大老，讓我們干活，絕對不任何的問題。

各位姐妹們都是一把好手，每一個崗位上面都可以做的，特別的出，但是您這一說策劃，一說活的時候啊，我們就真的不知道應該怎麼做了，要是能有一個好的策劃人，那是一件很好的事呢。

我們肯定也會大力的去擁護，并且按著人家的規章制度去執行，我們也可以多去跟人家學習，多去進步，這也是您教會給我們的呀，只有多去學習，我們才能夠將眼界開得更寬廣啊。”

老陳大姐已經在這邊干了多年了，而且兒子老公都是超市里面的工人，自己在超市里面任勞任怨的，開始的時候來超市，也是超市里面的第一個員工。

本來是一個得過且過的格，但是接完了王斐以后，思想也有了很大的改變，覺自己要是想要強大，那就必須要改變自我。

對于那些古老的想法，必須全部摒棄，只有真真正正的從本上改正，才能夠看得到未來和希。

原來是將所有的夢想，全部都住家在兒子跟老公上的，但是現在的想法完全不同，不會做好工作上面的事，而且還會沒事的時候，就回家看看書呢。

這麼大歲數的人了，也是特別的不容易也知道學習的重要，人生只有靠自己才能夠贏得一片天地出來。

自從當了領導以后，就更加的注重自己的學識了，就像王斐說的一樣，沒有學歷可以，但是不能夠喪失學習的能力，不斷的學習是讓你進步的一種方式。

而我們要做的就是不斷的去學習，承認自己的缺點，能夠看得到別人的優點，一個團隊當中，就是把個人的缺點放小，把大家的優點集中在一起，這樣的話，團隊才能夠走得越遠。

當然老陳大姐做的工作，也讓每一位員工都特別的認可，包括在座的領導們大家都知道，老陳大姐的工作完的是最好的。

任務下發時，從來都沒有過任何的怨言，一直都是想辦法去完，并且也會去安手下的人，讓大家一起努力去完任務。

“謝老陳大姐的支持，也謝在坐所有姐姐們的支持，我們的團隊能走到今天我真的特別的開心，就是因為有各位姐姐們的幫助。

我一定會完諾言幫助大家越來越好的。

我這邊呢，也會最近聘請兩位經理人，一個是我們在國外從事多年商超的管理者，還有一位也是我們國有名的策劃他們來了以后呢，需要大家多多的幫助，也需要大家去輔佐。”

王斐害怕各位姐姐，會有別的想法。