“你為我的同盟, 是不是該為我高興呢”

尤瑋話落, 就甩開顧丞的手。

其實只要顧丞愿意, 他完全有能力不讓甩開。

可剛才那一瞬, 他怔住了。

他皺著眉, 看著尤瑋趾高氣昂的背影越走越遠。

這個人什麼都干得出來，并不只是撂撂狠話那麼簡單，沒心沒肺，無無義, 靠男人功也只是一時，一旦讓爬起來了，就會毫不留的踢走所有拐杖。

而在那之前, 會尋找最有利的一拐杖。

想到這里，顧丞有些憋氣。

直到他的手機忽然響起，他翻開一看，是蘇一淳發來的信息：“顧總，企劃部有作了。”

蘇一淳很快將企劃部新出的企劃案發給顧丞過目, 然后問道：“咱們需要有所行嗎，顧總。”

顧丞敲了敲手指, 心思一, 這樣回道：“你把這份企劃案放到尤瑋的辦公室, 別的什麼都不用做。”

蘇一淳：“是。”

這天下午, 尤瑋剛進辦公室, 就接到了來自十八樓的電話。

婁副總的和方副總的兩位書, 也不約而同的遞下話來, 說上頭況有些不妙，讓尤瑋自己小心。

陳笑也跑過來告訴尤瑋，今天上午方副總去過集團總部，回來的時候滿臉得意，看來是爭取到了什麼不得了的東西。

呵，還能是什麼東西

尤瑋用膝蓋都想的出來。

葉氏注資，耀威改革，方副總和他背后支持的高層們借機牟取暴利，在利益趨勢之下，任何人擋他們的財路都得“死”。

而第一塊攔路石就是行政部。

只是尤瑋想不到，他們手會這麼快，也太心急了。

以及，這第一步他們會怎麼做呢

就在這時，尤瑋看到了辦公桌上多了一份沒見過的文件夾。

尤瑋腳下一頓，在線上十八樓開會和先打開文件夾之間猶豫了一秒，便選擇了后者。

將文件夾翻開一看，愣了。

這個決定，令慶幸。

很快的，尤瑋扔下文件夾，走出辦公室。

將陳笑到辦公室外，代道：“一個小時之，我有可能會給你打電話，我現在上去，你盡快聯系各樓樓長、大堂經理，凡是行政部組長和組長以上級別的統統通個氣，最好是拿到他們的聯名簽字。”

陳笑一愣，這麼大靜，難道要造反

通常只有反抗惡勢力的時候才需要這麼做。

陳笑問：“學姐，你要做什麼，你是不是知道了什麼消息”

尤瑋卻沒時間多說，只是反問：“如果有人要砸了你的飯碗，你會怎麼做”

陳笑：“靠，砸人飯碗如同殺人父母，當然是拼命啊”

尤瑋笑了：“哦，那你們準備吧，拼命的時候到了。”

說是拼命，其實尤瑋也不知道能不能拼得過，以及這個時機是不是最好的。

又不是神仙，不會掐不會算，不過就是看對方怎麼出棋，想方設法的利用能利用的一切，全力反擊罷了。

輸了，也得認。

尤瑋徑自走進電梯，默默看著上面滾的樓層數字。

但電梯剛走了一半，就停住了。

門扉開啟，走進來一個人，正是婁小軒。

而且，婁小軒還穿著企劃部主管制服。

尤瑋一怔，但很快就歸于平靜，只是看著婁小軒微笑著走進來，好像很嘚瑟。

兩人一同看著上面滾的數字。

直到婁小軒說：“哦，尤瑋，我的帶薪假期突然取消了。你知道麼”

尤瑋沒說話，只是雙手環，側正視婁小軒。

婁小軒也轉過來，笑問：“你不好奇原因麼”

停頓一秒，尤瑋開口：“大概能猜到。以你的籌碼和本事，要想扭轉既定的結局，要麼就是自覺爬上男人的床，要麼就是輸出利益。我想你應該不會蠢到做前者，而后者呢，無非就是因為葉氏注資的事。”

尤瑋說話依然犀利，婁小軒聽了卻沒像以前一樣氣，反而說：“哦，看來你已經知道行政部要大裁員的事了。”

尤瑋沒吭聲。

知道又如何

婁小軒接著說：“厲害，知道了還這麼淡定。不過有件事恐怕你還不知道葉氏注資，耀威改革，行政部裁員，這里面應該怎麼改，怎麼做，錢該怎麼花，所有的企劃案都是由我們部門來做。哎，就是因為任務重大，工作繁忙，上頭才不得不取消我的休假，讓我回來主持大局。”

尤瑋依然沒說話。

心里有點發涼，是真的發涼，但還沒有到被打陣腳失去理智的地步，深吸了兩口氣，知道自己必須冷靜、淡定。

所謂定而后能慧。

直到婁小軒輕笑著說：“對了，你和葉倫是老同學，你們昨天不是還敘舊了呵呵，這麼大的事，他竟然一個字都沒跟你，尤瑋啊，看來你進修的時候人緣不太好哦”

話音落地，電梯門“叮”的一聲，開了。

十八樓到了。

尤瑋沒有戰，沒有反相譏，一言不發率先踏出門口，直接往會議室走。

婁小軒笑著跟在后面，看著尤瑋筆直的背脊，知道不過是在撐，事到如今沒有再任何事可以扭轉，尤瑋這一仗，輸定了。

而企劃部呢，正是應該積極準備，看看先拿行政部哪一塊開刀的時候。

尤瑋很小的時候就知道人的丑陋，為了利益可以肆意而為，毫無底線，比起人類，自然界的們依循的都是生存法則，在保障生存之后，絕不會多吃一口。

唯有人，一出生就備了貪婪。

尤瑋推開會議室的大門，腳下沒有毫遲疑，的高跟鞋踩在地毯上沒有任何聲響，可的心里卻一下下敲著警鐘。

會議室里坐著婁副總、方副總，兩人的書，和一些中級管理層，陳經理和崔圳也在。

人來的這麼齊，可見有些事是今天就要決定的。

尤瑋來到自己的位子上，面無表的坐下，婁小軒隨其后，坐到崔圳邊。

崔圳看看尤瑋，又看看婁小軒，他心里也意識到事的不對，但突然被通知開會，事先也無去問。

崔圳側傾向婁小軒，只能問：“為什麼把我也上來”

按理說，婁小軒現在正在休假，但此時卻出現在酒店里，還來出席重要會議，這件事連崔圳都不知。

崔圳如何能不多想

人都到齊了，會議開始。

方副總率先發言，還讓陳經理將企劃部做好的企劃案發下去給大家看，眾人接過，一看之下紛紛倒吸一口氣。

耀威要改革

方向還是智能化酒店

那也就是說

眾人的目齊刷刷的向行政部的主管尤瑋，全場只有一沒，就坐在椅子里，維持著剛才的姿勢，連面前的企劃案都沒有翻開。

方副總開始口沫橫飛，滿口胡言語的描繪著耀威改革后的好將來，陳經理全神貫注的

拍著馬屁，還時不時用力鼓掌，“啪啪啪”的響。

在場眾人你看看我，我看看你，只好跟著拍了幾下零零碎碎的掌聲，給點面子。

直到方副總講完話，看向依然沒有靜的尤瑋，問：“尤經理，你面前的企劃案看了嗎，好歹看看，改革的事畢竟直接關系到行政部的人事調。有什麼意見和建議，你也可以提嘛，趁著大家都在。”

此言一出，尤瑋終于了。

微微抬起眼皮，看向的卻是沒有說過一句話的婁副總。

婁副總沒有笑，而且神肅穆，他和一樣，都知道這是在打仗，也和一樣，都在等對方出手。

這四年，酒店里的人沒議論，說尤瑋是婁副總的人，說早晚會為婁小軒的后媽。

尤瑋沒在乎過。

的確靠著婁副總，沒有他四年前拋出的橄欖枝，也不會有這麼多機會。

到了這一刻，在這間會議室里，尤瑋能靠攏的依然只有婁副總。

行政部屬于婁副總的職權，尤瑋是婁副總最得力的干將，就像是一把利刃，一旦這把利刃鈍了，失去攻擊的能力，它就會被毫不留的丟在地上。

所以每當這種時候，尤瑋都非常清楚的知道，自己絕不能退，不能讓步，甚至要步步，跟對方同歸于盡。

只要對方怕了，才有贏面。

尤瑋站起，神冰冷，目里帶著刀刃，直接看向方副總：“方副總讓我提意見和建議，我敢提，不知道在場的各位敢聽麼”

就這一句話，嚇了眾人一跳。

陳經理第一個站起來反彈：“尤瑋，你再說一次，有沒有禮貌你”

尤瑋卻懶得理他，依然在對方副總說：“耀威評為星級酒店，靠的是一線員工的齊心努力，現在不需要了，說改就改，說換就換，請問你拿我們當什麼，棋子，還是工”

陳經理指著尤瑋，要破口大罵。

方副總卻擺擺手，讓他稍安勿躁，然后站起來，笑著對尤瑋說：“我知道，這次改革損最大的就是你的部門，你有緒也很正常。我們也考慮到行政部的員工們辛苦勞，為耀威的付出，所以集團也決定給予相應的補償，你可以看看企劃案，這上面白紙黑字寫著，會補償三個月的工資。哎，可這改革也不是我一個人決定的，上頭已經拍板了，我也很為難啊，我也想為你們爭取啊，可是形勢如此，你在這里質問我也沒用。再說，你現在為中級管理層，應該知道夾在中間的難，或多或也該諒一下集團”

“顧全大局”是每一個管理層都在盡力扮演的角，方副總巧妙地扮演著游說者，苦口婆心，好像很想說服眼前這個不講理，還跟他嗆聲的行政部主管，也讓大家都看到他夾在中間的為難之。

說到演技，方副總是佼佼者。

在座有的人搖頭嘆息，有的人試圖規勸尤瑋，有的人事不關己，還有的人正在手機上發消息。

直到婁小軒站起來，冷笑著說：“尤經理，我們企劃部照章辦事，上頭下達指令，我們也不能違抗。我知道你很重視行政部，可是你也不能強行違抗，一旦這份企劃案執行起來，你能保得住幾個，還不如先照顧好自己。”

尤瑋看了回來：“你所謂的不能違抗，是建立在打碎別人飯碗的基礎之上。你有沒有想過貿然出這樣一份企劃案，后果會是什麼接到辭退通知的員工，會憤怒，會不安，甚至有可能做出過激行為。這種時候需要做的是安，是補償，可是企劃部擬定的補償只是三個月的薪水，你知道這個數字會引起怎樣的反彈麼，你明白這種不痛不的補償會適得其反麼”

話音落地，尤瑋一把揮開桌上的企劃案，離開座位，徑自來到會議桌另一邊的傳真機面前。

眾人紛紛倒吸了口涼氣，看著尤瑋的舉。

方副總臉沉，陳經理不知所措，婁小軒的目直勾勾追過去，不知道要玩什麼。

然后，尤瑋當著所有人的面打了一通電話。

就問了四個字：“簽好了麼”

接著又說：“好，發到十八樓會議室。”

很快的，傳真機就傳來“嘶嘶”聲，一張文件遞了上來。

尤瑋將那張紙撕下來，折回來，“啪”的一下拍在方副總面前。

方副總皺著眉拿起來一看，是一張聯名簽字的文件。

可是方副總剛看清那上面的容，紙就被尤瑋走了。

腳下沒停，直接來到崔圳和婁小軒面前，將紙遞給崔圳，說：“麻煩人事部出三十七張辭退信，辛苦大家，今天要加班了。”

眾人一度傻眼，全都看了過去，而且都站起，想看清那張紙上寫的是什麼。

崔圳也是無法相信自己的眼睛，然后他小聲對尤瑋說：“算了，別鬧這麼大。”

尤瑋甩開他的手，舉起那張紙，對眾人說：“這是我行政部組長以上級別的人員名單，每個人都簽了字，自愿離開耀威集團，但條件是十二個月的薪水補償。只要人事部今天能把辭退信出來，這三十七個人就會立刻離開，本不需要企劃部心積慮的做什麼狗屁方案”

什麼

眾人二度傻眼。

陳經理大罵出來：“尤瑋，你這算什麼，要挾，示威，你以為拿著這張紙就能推翻整個改革你知不知道這麼做的后果，就是你們三十八個人一起滾蛋，你隨便一句話，就連累了三十七個人”

尤瑋兒沒理陳經理，只是盯著會議桌另一頭的方副總看，寸步不讓。

這時，婁副總也終于站起，說了一句：“尤瑋，你和大家已經打過招呼了”

尤瑋冷笑出聲：“當然，我行政部絕不任人宰割。”

方副總幾乎要氣炸了，可他不能當眾發作，他只好問婁副總：“尤經理是你的人，你就不管管”

婁副總笑的老巨猾，事不關己：“他們現在爭取的是自己的飯碗，我怎麼管。何況，要是這份企劃案會引起員工們這麼大的反彈，不正說明了其中的問題嗎改革改革，就是要找出問題進而改正。”

聽到這話，婁小軒頓覺臉上火辣辣的疼。

方副總差點罵臟話。

直到尤瑋說：“行了，方副總，十二個月薪水不多，只要企劃部在白紙黑字上修改一下，一經批準，我們立刻走人，絕不刁難，更不會向有關部門舉報。”

陳經理喊道：“尤瑋，現在的改革不是針對管理層，不是讓組長以上的都走人，是其他員工”

尤瑋面不改，依然看著仿佛總：“哦，原來還有其他員工。由于人數眾多，底下人需要時間統計，這樣吧，麻煩人事部再預先留出一百五十封辭退信，辭退補償和剛才的一樣。”

這話一出，整個會議室陷沉默。

所有人都僵住了，紛紛看著方副總和尤瑋。

直到方副總咬牙切齒的說了一句：“好，企劃部今天全加班，重新做一份企劃案出來，十二個月薪水”

婁小軒一愣。

怎麼回事，方副總真要今天就裁掉行政部的小組長以上的人那酒店豈不是無法照常營業了別說改革了，只會分分鐘癱瘓啊

可婁小軒還來不及說話，方副總就說：“但是尤經理，你的人不能立刻就走，起碼要給酒店一年的改革時間。婁經理，記得，辭退條件一年后生效，把這條也加進去。”

婁小軒點了下頭。

尤瑋卻改了說辭：“錯了，是二十四個月的薪水。”

眾人又是一驚。

方副總：“你剛才不是還說十二月嗎”

尤瑋笑了：“方副總如果要一年后生效，那麼就是二十四個月。到來年年初，所有行政部因為改革而被辭退的員工，都必須領到二十四個月的薪水補償，而且要立字為據。否則，我們會隨時走人。”