“雖然我們不常見面，咱倆的兄弟卻永遠不會淡。”

“大牛哥，你有什麼事就直說吧。或許那些事對你來說比較難辦，但對我來說，就簡單多了。跟我說說，我幫你想想辦法。”

孟海生把話說到這個份上，孟大牛也就沒再推托，終于開口，聲音里帶著一無助：“我家兩個孩子都快到上學年齡了，可我沒有鵬城戶口，孩子們就上不了好學校。”

“我試過很多辦法，但都不行。在鵬城，戶口難搞啊。”

看著孟大牛那一臉為難的模樣，孟海生不由得輕輕笑了起來。

對于孟大牛來說，鵬城戶口或許是個遙不可及的夢想，但對他而言，不過是小事一樁。

“我還以為是什麼大事呢，戶口的事包在我上。回頭我就讓人給你去辦，保準不耽誤侄子侄上學。”

孟大牛遲疑了一下，“會不會太麻煩你了？我在鵬城也試過找人，甚至花錢請客、送禮，都是一開始上說能幫我辦，結果最后全都不了了之。”

孟海生手拍了拍孟大牛的肩膀，“以后有什麼事兒只管給我打電話，我們兄弟互相扶持那是應該的。”

“好。”孟大牛略有些尷尬地應了一聲。他總覺孟海生人在國外，不應該去打擾他。

從電視機廠出來，孟海生站在公司門前心中有些惆悵。下次兩人相見，不知道還要等多久。

所有事都解決完，孟海生和林慕澄乘坐他們的私人飛機飛往瑞士。

他們在鵬城耽擱的時間比較長，瑞士這邊已經積攢下一大堆工作，需要兩人理。

孟海生剛一下飛機，還沒回家，半路上就接到顧柏羽的電話。電話那頭傳來顧柏羽急切的聲音：“老板，聽說你回瑞士了。”

“嗯，有什麼事直說。”孟海生聲音中出一疲憊。

顧柏羽嘿嘿一笑：“最近ny組合的呼聲很高，我們能不能讓ny組合出兩首單曲，我來發行一張竹意娛樂公司的專輯，收錄我們公司幾位簽約歌手的新歌。”

“顧總你的算盤打得我在瑞士都聽到了，你是想讓ny組合帶公司里的新人。”

“是這麼回事。”顧柏羽坦率地承認。

“行，等我問問，回頭給你打電話。”

一旁的林慕澄見孟海生放下電話，這才說道，“煙凝和暮紫在港島很歡迎啊，最近出的兩首新歌反響都不錯。”

“煙凝和暮紫確實很有唱歌天賦，我希他們能在這條路上走得更遠。”孟海生說，眼中閃爍著父親的驕傲。

“哦？”林慕澄覺到了什麼，敏銳地察覺到孟海生似乎有什麼事瞞著。

孟海生頓了一下，“煙凝前段時間提出想嘗試進娛樂圈拍戲，但我沒同意。還太小，太早進娛樂圈可能會吃虧。畢竟，我不能時刻在邊。”

“這話我倒是同意，港島的娛樂圈雖然繁榮，但說句難聽的話那就是個大染缸。一個不小心，就能把孩子帶壞。”

“等煙凝再長大些，仍有意向拍電影，那時候我們可以讓試試。”

煙凝之前也不止一次提到過這個愿，但每次都被孟海生和林慕澄堅決拒絕，他們不愿給任何機會。

這不是因為做父母的狠心，而是出于對煙凝的和保護。

當兩人回到久別的城堡時，剛一進門就聽到了暮紫和煙凝興的聲音：“爸媽，歡迎回家！”兩人笑瞇瞇的上前，給了他們一個大大的擁抱。

遠，蘇雅茵和林江春看著孟海生和林慕澄回來，也出了開心的笑容：“你們再不回來，這兩只小猴子就要在家里稱王稱霸了。”

“外婆，我們哪有你說的那麼調皮啊。”煙凝抱著蘇雅茵的胳膊，撒地笑著。

為了慶祝孟海生和林慕澄平安歸來，晚上城堡里舉辦了一場盛大的晚宴，華麗的燈映照著每個人的笑臉，家人們圍坐在一起，分著歡樂和笑語，仿佛所有的憂慮都已消散。

“瑞士的冬天還真冷，等暮紫和煙凝放寒假，我們去綠寶石島度假怎麼樣？那里一年四季都是夏天，正好適合冬天去玩。”孟海生提議道。

蘇雅茵夫婦對綠寶石島早有耳聞，孟海生這麼一說，他們也頗興趣。

“我看過你客廳里的祖母綠原礦，真是太了。能去綠寶石島看看，那就太好了。”蘇雅茵興地說。

孟海生笑著點了點頭：“好啊，綠寶石島上的原礦石比客廳里的還大，你們會喜歡的。”

第二天，孟海生只休息了短暫的一晚就重新投到繁忙的工作中。

目前最棘手的是基站和手機兩個項目。國的基站項目雖然目前還在他手中，但未來如何，誰也說不準。他必須未雨綢繆提前做好所有應對的準備。

在手機方面，他到的力更大。不論是歐洲還是墨國，手機發展的速度都非常快。盡管他早有預料，但仍到力頗大。

各大手機生產廠商僅去年一年就推出了三十多款新手機。明年這個數量只會增不減，他也必須不斷推出新款手機，才能在競爭中穎而出。

回到瑞士工作的第一天，孟海生開了整整一天的會，晚上都沒回家吃飯，而是去了研究室。陪他一起的是公司的執行總裁狄戰。

晚上八點，科研大樓依然燈火輝煌。孟海生和狄戰來到曹明的辦公室時，發現他們還在開會。

孟海生看著忙碌的團隊，慨道：“我還以為只有我們忙得像陀螺一樣，原來教授們晚上也在加班呢。”

“年輕人加班還行，神力比較旺盛，睡一覺又能生龍活虎。可老教授們就不同了，加班太晚對他們的不好，我們得注意平衡。”

狄戰有些驚訝地看著孟海生。“老板，你是不是太小心了？”

“我只是想預防萬一。畢竟工作再重要，也比不上健康。”

“說得對，老教授們可都是公司的寶貝，我們不能讓他們為了工作把健康搭進去。”狄戰附和道。

“回頭你也提醒一下，公司里年輕人雖然力好，但也不能總是加班到凌晨。”

“明白了。”

孟海生的話語出對團隊員的關心和對健康的重視。他知道，只有在保證每個人都健康快樂的前提下，團隊才能展現出最大的潛力。