第1687章 不能再任其發展了

另一邊。

謝長安回到自己的辦公室，一邊推開門，一邊扯松著脖子上的領帶。

“常力，那邊有沒有聯系上？網上的輿論也都要下來，不能再任其發展了……”

說到一半，謝長安忽然發現，辦公室里面本沒有徐常力，只有收拾著文件的小助手，正無措的立在辦公桌邊，睜著眼睛看著他。

“謝……謝總。”

謝長安低眉梢：“怎麼是你在辦公室里，徐常力呢？”

小助手低頭看著桌面上的平板，點開正在播放的視頻，然后遞到謝長安的跟前：“謝總，網上關于謝氏的風評越來越差了，你今天在飯店打人的視頻，也被流了出來，趙總還特意發出聲明，頭跟諸多大企業一起抵制謝氏。”

聞言，謝長安接過平板，視頻的容正是酒店里的錄像，大部分都是他在狠揍趙總的畫面。

從角度上來看，拍攝人當時就在飯店里面吃飯，是以看客的角度拍下的，比較清晰。

“媽的。”謝長安直接扯下領帶，連著外套一起扔到沙發里：“那徐常力呢？”

“這件事在你回來的路上，就在網絡上開始發酵，所以公司的幾位東跟高層早就在等你，但你回來之后去找了公關部部長，所以徐特助先行去了會議室，要先給他們一個解釋，再商量對策。”小助手如實說道。

謝長安走到靠里面的柜，又重新拿了一件外套披在上，沒有系上領帶：“他一個人過去，能解釋什麼，在哪間會議室？”

他要親自過去。

“就第二間大會議室。”

話落，謝長安已經踏著來時的路而去，后的小書張了張，小聲的道：“徐特助不是一個人，跟他一起過去的還有傅先生。”

所以……其實是不用那麼擔心的。

不知為何，大家雖然對傅擎鈺的份，并不是那麼的了解，但總覺那是個很靠得住的人。

不管什麼事，只要他在場，一切就能迎刃而解。

會議室。

自從公司上次大改革以來，這是第一次召開那麼大的會議，基本上跟公司有利益的人，全都到場。

仔細一看，竟也有二十來人，分別坐在會議室的兩邊，將徐常力跟傅擎鈺團團圍住。

徐常力滿頭的汗，他也是到了公司，才知道謝長安在飯店打人的視頻，被流了出來。

先是蕭蕭招聘上被人罵，又是謝長安打人被人抵制。

兩兄妹算是謝氏公司最核心的人，此時卻變了最不安的危險因素。

“謝總怎麼還沒有來？”有人憋不住了，覺滿肚子的火沒地方發一樣：“他難道就一點兒也不關心公司的名聲嗎？一家公司苦心經營到今天的地步，好不容易做大做強要走向海外，為什麼短短一個月的時間不到，要出現這麼多丑事？”

“難道是想要搞垮謝氏公司？”

“是啊，趕快想想要怎麼解決！”

眾人你一聲，我一句的在聲討。

徐常力想要出聲安，對上他們那一雙雙冒著怒火的眼睛，卻深覺無力。

哎，他又能說什麼呢？

只有傅擎鈺正端坐在主位上，拿著兩份視頻左右對比的觀看著，對那些人的質問聲充耳不聞，完全隔絕在外般。

“去聯系吧。”有人出著主意：“先不管怎麼樣，出一份正面的通知道歉，解釋一下謝總為什麼會手打人，現在不是喜歡知錯就改的人設嗎？說不定能為公司的形象，挽回一損失。”

“是的，而且最重要的是謝總尚且年輕，再加他長相不錯，其實按浪子回頭的人設來打造，未必不是一個好點子啊。”

“是啊是啊。”

有幾人像是找到了解決辦法般，格外的來勁，越說越覺得有道理，就差著徐常力去傳達、去策劃，就按這個法子行了。

“急什麼。”

一道清冷的聲線，卻帶著千鈞的力量響起。

如同一道冷沉的鐵塊，忽然之間從上空下來，將大家浮躁不安的心給按住，甚至有一瞬間，大家氣都不敢出。

徐常力詫異的看了眼傅擎鈺，眸底不由生出期待：“傅先生，您是有辦法了嗎？”

傅擎鈺漫不經心的掃了他一眼：“暫時沒有。”

徐常力：……

其他人又開始燥起來，有年紀大的東，擰著眉：“傅先生，我知道你是蕭蕭的丈夫，也算是半個謝家人，但不管怎麼樣你都只是外姓的，你或許是有想過幫謝氏，但你未必真的能將謝氏的生死存亡放在心上，如果你有解決方案提出來，我們很開心你的幫忙，但如果沒有，我希你也不要太手我們自己的決定。”

話里話外，都在兌傅擎鈺不是謝家人，不希他太做決定。

傅擎鈺恍若未聞，一雙墨眸如深淵般，泛著無盡的危險：“事沒有弄清楚，甚至連在暗的對手都不知道是誰，就隨便出正面聲明，你有沒有想過，這是一件很蹩腳的辦法？”

他的話過于直白，就差指著他們腦門罵他們是一群蠢貨。

偏生，他講話時，語句清晰而優雅，令人實在是不好發作出來，只能生著悶氣。

“那傅先生！是什麼意思呢？！”有人著怒，直視著傅擎鈺。

“謝氏出現名聲危機，理名聲固然重要，但跟治病是一個道理，要治治本，在急著把事件下去之前，要先查出陷害謝氏的幕后黑手是誰，一味的去怪是不是長安的錯，或是一味的去，都不是好的辦法。”

此言一出，說話的幾人皺了皺眉，心底有些發虛。

因為他們打心底，剛在氣頭上，是有些生謝長安的氣，在怪他為什麼會手打重要的客戶，還讓人拍了下來。

傅擎鈺將視頻關掉，子往后半仰著，微垂著墨眸浮出幾分天生的掌控：“謝氏現在最高的決策人是謝長安，所以不管他做了什麼，是對是錯，為公司里的一員，都應無條件支持他，只有這樣，才能真正的解決問題。”