第92章抱歉不缺人

聽說了很多關於這方麵的消息之後，李秀長也十分的著急。

灣積電一下子裁了這麽多的人，正是招人的好機會。

這些都是有工作經驗的技員工，招到廠子裏來就可以直接工作。

連培訓都省了。

在行業裏這樣的員工簡直就是寶貝呀。

可林海從來沒有提過這件事難，道是忘掉了嗎！

李秀長找到林海，看見他還在躺在椅子上呼呼大睡。

連忙他醒：“林海，你先醒醒，有些事我得跟你商量一下。”

林海被吵醒之後了眼睛。

“領導有什麽事嗎？”

“灣積電裁了很多的人，很多員工都是技人員。

我們的芯片工廠正在全力擴張，要不要把這些人全部都招過來？

這些技人員可都是練工，把他們招到工廠裏來就相當於得到了灣積電的技。

這可是很好的機會呀！”

林海笑著說道：“我還以為是什麽重要的事呢，灣積電的人咱們一個不要。

這些員工全部都是灣積電培養出來的，說不定進工廠之後會竊取我們的技然後的賣掉。

所以這些人我從來沒想過招過來！”

“可是隨著我們的工廠迅速的擴張以後需要大量的技人員。

要是自己培養技人員，速度實在太慢了，而且本太高。

我擔心會影響到工廠的正常發展！”李秀長憂心忡忡的說道。

雖然可以滿足龍為的需求，可是芯片的產能一直跟不上。

很多其他的電子公司也都希能夠購買華夏自己的芯片，對國家芯片產業表示支持。

可是國防大學購買的刻機全部都是國產的，哪怕是把二手設備全部都買過來，產能依然跟不上。

還需要大量的刻機設備來擴大產能。

設備使用的越多就得需要更多的技人員照看才行。

國產刻機可以加班加點的生產，但是生產芯片的技人員培養出來卻需要很長時間才行。

如果技人員的技達不到水平，生產出來的芯片良率就會出問題。

“領導盡管放心，我們的刻機更加簡單，生產過程中需要的技比灣積電要低的多。

技人員培養起來時間就會用的更。

而且我這些設備的製程工藝跟其他刻機不一樣，本不需要他們的技。”林海笑著解釋說道。

李秀長這才恍然大悟，原來國產刻機生產芯片專門簡化了技。

怪不得刻機生產線檢查完畢之後很快就生產出來了合格的芯片。

“這麽說來，我們的芯片工廠以後本不用擔心缺技員工了？”

“沒錯，就是這個道理，我們培養合格的技人員用的時間不多。

缺人的時候直接招過來就行。

這麽好的工作崗位當然要留給我們自己人，那些機車島的員工去哪裏就去哪裏！”

“我明白了，這就給校長說一聲，省得他也著急！”

很快國防大學的方網站上公布了一個消息。

“華夏芯片工廠暫時不缺員工，所需要的技人員自己會培養。”

這個消息已經發出來，立刻引起了巨大的轟。

這是什麽況？

生產芯片的技人員一直都是香餑餑，培養一個合格的人員需要投大量的時間和人力力。

國防大學的產能肯定正在迅速的提升，他們竟然說自己不缺人？

這話說出去本沒有人相信！

尤其是芯片行業的人指導想要挖過來一個高技人員有多麽的難。

尤其是大部分的員工都集中在灣積電，想要把他們挖到大陸工作。

至要出到三倍以上的價錢才行。

而且還要滿足他們很多無理要求。

國防大學能夠自己生產十六納米的芯片也就相當於十六納米之的芯片都可以生產。

未來前景十分廣闊。

為什麽敢說不缺技人才呢？

尤其是灣積電被裁出來的那些員工，一個個全部都傻眼了。

他們本來都想好，國防大學請他們去上班的時候一定要多提要求。

而且所有的人都會相互幫助抬高價。

在他們看來國防大學就算是有了設備，也會特別缺專業的人才。

可是他們卻發現被裁掉之後真的要失業了。

國防大學本沒有招工的打算。

這些人已經徹底的慌張了。

本來以為從灣積電被裁掉之後他們照樣可以找到很好的工作，說不定價還可以抬得更高。

可是沒想到他們報以重的國防大學本沒有招他們。

而且M國的英特爾和棒子國的炸公司，也同樣沒有招工的打算。

因為他們正在觀華夏國防大學的況。

因為按照慣例隻要華夏一旦突破新的技，那麽這項技生產出來的產品都會大降價。

大部分的市場全部都要被國防大學全部都搶走，現在如果招太多的人簡直就是找死。

被裁掉的一萬多人一下子全部都失業了，本沒有人要。

這些人全部都在網絡上發消息。

說國防大學這樣做實在太卑鄙。

本不是國防大學不缺人，而是故意不招人低價錢。

讓他們徹底的慌了之後以低廉的工資把他們招過去。

很多人編了一些理由，說的頭頭是道。

好像如果不招他們進廠，就是耍手段，不想給他們開高工資。

不人都被帶了節奏。

以為國防大學真的打算這樣做，尤其是機車島上的人更是義憤填膺。

而華夏的網友思路特別的清晰。

“真是小死人了，都是一些被裁掉的家夥還把自己當寶。

你們到底從哪裏來的自信？”

“我看國防大學不招這些人的決定非常的正確，我全力支持。”

“一群矯的家夥，國防大學幹得漂亮，就讓這些家夥去喝西北風吧！”