JR時越早晨來公司的路上，因為一路標紅的堵塞通，車子停滯著，緩慢前行。

司機通過後視鏡暗窺老板此時的神。

他靠坐在車後座，清風朗月般的淡然，看不出一緒的變化。

寧可在這段擁堵路線裏耗著也不變換方向，是因為這條路途徑一家咖啡館，時越幾乎每天早上都要去買一杯。

當初何弘因為時越這一特別的習慣，對那家咖啡店有很高的期待，還特意去搜索過。

資料顯示該咖啡館不是什麽全國連鎖的品牌店，也不是什麽網紅款店。

何弘之前因為好奇也跟著買過幾杯不同的口味。

他品嚐完後其實是失的，煮出來的咖啡味道太中規中矩。

他也不明白老板為什麽這麽多年了，獨這一家。

難道是因為口味比較獨特嗎？

司機看了眼此刻的時間，想到時越昨晚叮囑過今天早晨有例會，要早點到公司，不由得心慌起來。

斟酌半晌後，他才試探著問：“時總，我知道還有另外一條小路不堵車，要不要改路線？”

靜默的幾秒鍾裏，司機甚至能聯想到時越冷漠拒絕的表。

但這次並沒有。

須臾，時越輕點頭，很淡地應了一聲，“嗯。”

這下，司機反而有些意外了。

居然這麽輕易就答應了？

但仔細回想起來，時越好像也確實久沒去那家咖啡館了。

旁人以為是他終於喝膩了那家的味道，不喜歡了。

然而隻有時越知道，其實是不需要了。

那家咖啡館，在時越讀高中時就存在了。

那時候還不是這樣一家有格調又有氛圍的咖啡廳。

而是一家書店與茶店的混合。

也是京瀾的學生們課後最常去的地方。

比起現在這家環境清幽，總是播放著悠揚樂曲的咖啡館，時越更懷念曾經充斥著笑鬧聲的茶店。

那時候店裏的背景樂也總是準拿同學的喜好，都是們喜歡的一些當紅偶像的專輯。

紀清竹不太會來這兒閑散地喝茶。

課後大多數的時間裏，大概都在跳芭蕾，練鋼琴。

但早晨來學校時，總會路過這家茶店。

京瀾高中的門口，每天早晨是最熱鬧的時候。數不勝數的豪車停在那兒，堵得水泄不通。

群結隊的學生穿過一輛輛昂貴豪車，艱難走進校園。

紀清竹另辟蹊徑，每次都會在那家距離學校很近的茶店門口下車。

時間也很準時，幾乎都是在八點左右到達。

時越總是提前半小時，七點半就等候在那裏。

隻為遠遠看一眼揚著高高的馬尾，迎著走向前方的背影。

這家店的老板十分佛係，開門時間也跟隨心而定。

幸運的話，早早開門了。

時越就可以坐在窗邊的位置，拿著一本隨便借閱的書籍，目不轉睛著自己期待的影出現。

但一整個早上下來，他時常記不住自己拿的到底是哪本書，因為他的心思並不在書上。

再乏善可陳的人生，也終究是要追逐些什麽的。

時越高三那一年，追逐的大概就是紀清竹遠去的背影。

他看著走遠，好像也是一種自給自足的心安。

那是一種悵然又夾雜甜的覺。

時隔經年，昔日的茶店變了咖啡廳。

時越再次坐在那兒，已經沒法過窗戶玻璃注視的背影。

遠那棟CBD大樓正投映著那張明豔大氣的臉。

另一種程度上來講，他仍舊能看見。

隻不過是從麵對麵的距離，變了人海茫茫裏，他著星途璀璨的。

那時候網絡上有一個流行的話題：【真能回到過去的話，你最想回到什麽時候？】

時越想，他可能並不想回到過去，因為那裏已經是荒涼一片了。

接管深時集團後，他途經這家店，仍然保持著高中的習慣。

他初出茅廬，應付的是公司那幫城府極深的老狐貍。

在去公司之前，總喜歡在這裏坐一會兒。

他著遠那張悉的麵龐，繁雜的心緒也能平緩許多。

暗不過是一個人的獨角戲，這出戲，他沒什麽可言道的辛酸苦楚。

能和高中一樣，坐在這兒，遠遠看一眼，他其實已經知足了。

*

司機重新規劃的那條路線，的確沒那麽堵車了。

梧桐樹葉飄落一地，在下泛著金黃的芒。

是很的場景。

時越拍下了這一幕，分給紀清竹。

看到穿過樹的隙，著眼前的景象，他總有一種覺得與紀清竹很相似的覺。

一樣的溫暖治愈，像是秋天最鮮豔的暖調。

到達辦公室後，何弘拿來了幾份文件。

“時總，這裏一份是南城古安街的投標計劃書，另一份是各分公司發來的下個季度項目推進方案。”

文件被何弘整齊有序地堆放在偌大的辦公桌上。

時越的重點全放在了“南城”兩個字上。

辦公室的冷燈投在他棱角分明的側臉，有幾分嚴肅認真的神。

“南城古安街的投標計劃，誰跟進的？”

何弘：“南城分公司的項目總監，過幾天應該會先去見幾位有意向的投資人。”

時越提問了，何弘也就專業地回答他。

但心中仍有疑。

這個項目屬於小項目，一般都是給底下的分公司去理的，時總怎麽突然這麽關注了？

下一秒，他又聽見時越不容置喙的聲音。

——“這個項目，我親自去跟。”

何弘：“？”

他沒聽錯吧？？

出了辦公室大門後，何弘在微博搜索了一下紀清竹最近的行程安排。

看到正在南城拍戲後，時越的一切反常都有了合理的解釋。

南城分公司的項目總監在收到這個消息時，甚至興高采烈地召開了集會議。

會議的開頭便是激昂地說：“太好了！總部那邊對我們的古安街打造計劃十分重視，時總說要過來親自盯！”

“大家一定要重視起來，好好對待這個項目，幹得好的話升職加薪不問題了！”

員工們聽完這一番洗腦似的發言，心中也沸騰了起來，幹勁十足。