《從1981年衛校開始》第794章 課題太多引嫉妒

就在陳棋忙著當老娘舅的同時,越中醫院發現了一例奇拉病人的消息同樣在全國衛生系統傳開了。

在無數院長氣得狂摔杯子,大罵越中醫院走狗屎運的同時,也有無數專家教授都羨慕得眼睛紅了。

場一樣,越往上位置越,金子塔尖永遠是那麼幾個人。

比如你想當金字塔尖的院士,可是兩院院士(現在學部委員)加起來只有一千多個名額,而且這個院士名額是要各行各業分的,競爭相當激烈。

尤其是后來什麼煙草公司、白酒公司都加了搶奪院士行列,可見院士當選的難度。

1990年其中醫學類“學部委員”全國只有180人,哪怕到2023年也只有272人而己,可背后的醫務人員達到了1400萬,其中注冊醫生就有400萬人。

這麼大的基數,甭說什麼院士了,你就算要出頭為院長、科主任、學科帶頭人都是非常艱難的。

當初丁調云、曹玉辰、梁佳萌等幾人從海東醫大調到越中人民醫院還被不人暗暗鄙視呢,覺得從省城醫院調到地方醫院,哪怕當了個什麼主任那也是明升暗降。

結果好家伙,這才剛去越中沒多久,然后突然跳出來一個奇拉現象,一個人有兩種基因。

只要不是傻子就知道,丁調云他們網住大魚了。

而且這條大魚不但可以讓們有機會為國基因研究方面的開山祖宗,更有可能在未來競選學部委員呀。

要知道1990年,基因學或者傳學方面的學部委員可一個都沒有,名額空缺就是機會。

盡管學部委員有這樣那樣的“潛規則”,但有一條是基本的紅線,那就是你要有拿得出手的績,有開創新的發明,并且領先所有同行。

有潛規則的前提是你,我,他三人的技水平都差不多,誰上都有可能。

比如北醫三院的葛明華、三耀醫院的蒙玉書、滬海九院的方兵,這三人的臨床技和學研究其實水平都差不多,誰上誰不上都兩可。

葛明華用李代桃僵的方式治療了馬臉,這種作弊其實也是潛規則,就跟蒙玉書想要搶別人論文署名一樣。

但如果其中一人的水平遙遙領先,別人是忘塵莫及,尤其這還是一個全新的醫學領域,那麼別人怎麼去爭?

一個學生考99分,一個學生只考了70分,然后你班主任指定70分那個學生拿一等獎學金,你班主任是當校長、教導主任死了?

基因學,或者生直醫學在國還是新興學科,現在奇拉一出,丁調云幾人已經不止是搶到跑道了,甚至已經是領先幾圈了。

有人就不愿意了。

丁調云等人的老單位,海東醫科大學,不人都直接跟李校長去拍桌子了。

“李校長,你太不夠意思了,為什麼調丁調云幾人去越中,為什麼當初不選我?”

“就是,李校長,做事要公平呀,不能有好都給自己的嫡系。”

李育涵校長聽了頭都大了,無語地看著眼前這群教授副教授們:

“來來來,你們著自己良心,當初學校選拔老師前往越中醫院工作,你們都是怎麼找各種關系來跟我說,不要選你們,選別人去,怎麼,現在人家做出績了,你們就眼紅了?”

有個教授不服了:“那你當初也沒有征求我們本人意見呀,我是非常愿意去越中醫院的。”

“就是就是……”

李校長輕哼一聲:“當初我們的政策可是主報名的,來,你們幾個報名了沒有?”

這時候又有人跳了出來:

“李校長,奇拉現象,一人雙基因,這可是我們國第一次發現,目前也只有米國有一例報導,這麼重大的課題怎麼能給一家地市級醫院呢,應該收歸我們海東醫大呀,我們才是科研大學呀。”

李校長突然拿起電話,遞了上去:

“來來來,你這麼有面子,你現在打電話給陳棋,讓他把課題組出來。只要他答應,你就是課題組負責人。”

那個老教授臉都紅了:“我,我哪有這個面子呀……”

“噢你沒有這個面子,我就有這個面子了?陳棋是我的下屬還是我的兒子,我讓他他就?我看你們吶,就是蝕把米,活該!”

與此同時,越中醫院生直醫學中心卻是歡聲笑語。

陳棋坐在那兒,正在審閱奇拉現象論文一稿,稿件首頁,第一作者寫著陳棋,第二作者丁調云,隨后第三作者是徐安琴、曹玉辰、梁佳萌。

就連小醫生虞珊珊、費逸新都撈到了一個第四作者。

“論文這里,證據還欠扎實,比如你們只采集了沈建軍父系親的基因,但這個論文里沒有提及母系基因,這個是不行的,要補充上去。”

丁教授接過草稿心里滋滋的。

做夢也想不到,一次調換單位居然給來了這麼一個天大的驚喜,這論文發表出去,哪怕是第二作者好那也是拿也拿不完。

畢竟誰都知道,陳院長雖然是真正的發現者,但他屬于玩票質,不可能長期在生直中心。

就像越中醫院的消化科的蘭麗娟、鏡中心的張偉忠、燒傷外科的朱火炎、整形外科的嚴世凡,現在都為了國響當當的學科帶頭人。

部人都知道,這些全國重點學科全部都是陳棋帶起來的,但陳院長的特就是不貪功,帶完頭就跑路了。

那陳院長留下的寶貴“產”卻有讓后來者吃飽。

越中-梅奧生直醫學中心主任是丁調云,等醫學中心走上正軌,陳院長肯定會放手,那麼接下來所有績就都是醫學中心員工們分了。

這麼大一塊蛋糕,丁調云可以吃到最大的一塊,簡直就是天上掉餡餅。

所以聽到陳棋的吩咐,丁教授馬上態度恭敬的回道:

“好的,陳院長,我馬上安排人去采集標本。”

陳棋對丁調云的態度很滿意。

剛來越中的時候,人家大教授還有點自視清高,覺得自己來扶貧了,對他這個院長盡管禮貌,但絕對沒有恭敬。

現在好了,這麼一個天大的餡餅砸在頭上,那態度要多聽話就多聽話。

所以呀,利益才是永恒的。

丁調云等一眾大佬上車了,可還有不醫生都上不了車,在論文上也署不了名,心里失落的。

的特就是不患寡而患不均。

單位里多丑事,往往都是因為部分臟不均而導致的。

可陳棋的改革是能者上,不能者下,不可能排排坐分果果,人人有份,那以后誰還會努力?

陳棋想了一下,看著眼吧吧看著的其他醫生說道:

“你們幾個也不要傻愣著了,不是還有一個黑寶寶病案嘛,隔了5代傳,這個病案其實是非常有意義的,可以再立一個課題組,這個課題就給關秀珍關醫生負責吧。”

關秀珍是當初給黃丹接生的主診醫生。

關醫生聽整個人都要興地跳起來了:“真嗒?陳院長你不要哄我。”

“我哄你干嘛,隔代傳可不僅僅是在這個黑娃娃上發生,黑娃娃其實不算典型,其他典型的病比如紅綠盲、友病等,你們都可以開展一下研究,搞得好也是一個國際論文。”

關醫生笑得都合不攏了:

“那就謝謝院長了,我馬上組團安排課題,哈哈,咱這正高有希啦。”

陳棋笑笑,當醫生的,職稱就是命子。

初級、中級、副高、正高,一步一個腳印,不但要考試通過,還要有相關論文支持,還得看人脈關系,升一級太難了。

至于周圍圍著的一圈小醫生,陳棋莫能助了,只能等他們慢慢長大了。

越中-梅奧生直醫學中心雖然僅僅是“試營業”,但已經取得了輝煌的績,所有人都歡欣鼓舞,覺得未來人生會非常好。

但人的悲喜是不相通的,有人歡喜有人愁。

越中人民醫院兒科醫生陶培梁在下班路上停下了自行車,然后表落寞地看著馬路對面一群中學生放學。

看著學生們在正在嘻嘻哈哈,陶培梁也跟著輕笑起來,隨后慢慢看著中學生們越走越遠,眼神中盡是不舍。

最后看著無人的街角長嘆一聲,騎著自行車繼續往家趕去。

陶培梁今年50歲,頭發已經灰白,戴著一副黑框眼鏡瘦瘦的材,一看就是典型的知識分子樣子。

可是50歲的年齡看起來卻像是60多歲一樣。

做為建國后的首批大學生,想當年陶培梁也是風華茂的大好青年,充滿了和激

工作、、結婚,人生一直過得很順利。

然后結婚25年,從黑頭發熬了白頭發,夫妻倆卻沒能生下一兒半,這是陶培梁這輩子最心痛的事

但卻又非常喜歡小孩,當年也是主科醫生申請換崗到兒科醫生,想用這種方法來安自己悲傷的心。

騎著自車往家趕的陶醫生,心里的一個念頭就是:

如果我有一個孩子,是不是也應該上初中或者大學了,那該有多好啊……

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