“我是！”放下手裡喝了一半的咖啡，麵帶微笑的周浩趕忙起。

一名拿著張簡歷的青年微笑說道：“請跟我來。”

跟在青年男子後，沖那一職業西裝在心中評頭論足，看著青年的走資，最後總結出一句話，無可挑剔。無論是從走路的姿勢或者是著裝的細節，眼前的青年男子都挑不出任何病。

隻是……一路走來看著許多人拿著電話在聊天，周浩卻莫名的覺到熱沸騰。

“陳總，您好，我是馬特網路科技的……”

“哎呀，我的興老闆，都和您說多次了，生意早做完做都要做，一年到頭忙不完，什麼時間最好，那就是現在……”

“盧總啊，您看下什麼時間比較方便，我帶上我們公司的介紹過去跟您認識一下，係統的為您講解一下我們公司的產品和服務……”

“哦，您是要為我們的會員是嗎，好的，請問您公司名稱是……公司地址是在哪裡？”

……

這很壯觀，簡直太他孃的壯觀了！

一排排，由遠及近，不管男，幾百個人瘋了似的打電話，那臉上的表，那肢語言，那說話的節奏和語氣！在外人看來就如同瘋子一樣，可週浩卻不這樣覺覺得，反而給周浩一種似曾相識的覺。

在這種環境之中，有一種莫名的親切和放鬆。

“這是……”看著似乎著魔的公司員工。周浩下意識的問了一下。此時走在邊上的那青年不由回問了一句：“您說什麼？這裡聲音太大，我沒聽清楚。”

不得不提高嗓門的周浩重復問道：“請問，他們在乾嘛？”

“開發客戶。”

進了人事部辦公室，外麵的聲音才小了一點。對麵的中年男子朝周浩做了一個請的手勢，同時轉倒了一杯茶過來。

“嗬嗬，我們剛才經過的是業務部。也就是你想進的部門。”

“我能進公司了？”

那青年明顯愣了一下，隨即反應過來，說道：“麵試後我們會據您的條件分配相對應的小組。”

青市馬特網路科技有限公司，是華夏最大網際網路公司阿寶網路的旗下子公司，負責阿寶網路的金融、國批發零售、海外貿易、廣告等專案的業務拓展，當然，都是網路業務。而周浩所在的馬特公司，便是阿寶網路在本省的分公司總部。

截止到目前為止，馬特網路擁有分公司達到五家，全公司人數達到驚人的一千兩百號人，而單業務部，就有堪堪四百號人。是馬特網路公司最大的一個部門。

其中，業務部分為新簽事業部和續簽事業部，各有一名總監，而其中新簽事業部的人數就多達三百人。

聽著青年的講述，公司團隊的強大讓周浩心嚮往之。談當中，周浩也逐漸瞭解了網際網路行業，不，正確的說來是電子商務這個行業，瞭解到了阿寶網路這家全球排名前五大公司的實力。

“那你是想進新簽，還是續簽部門？”

對麵青年男子的話，讓依舊在錯愕中的周浩醒了過來。趕忙回到：“新簽吧。”

後麵兩人又談了關於薪資，上下班時間，休假等等製度，周浩全然沒有聽在心裡，而是想著：要是我也能開這麼大一家公司，那該有多拉風！

兩人聊了半個多小時，周浩依舊是聽得意猶未盡。

直到麵試完，走出了領天SOHO，周浩才一拍腦門：“怎麼就忘記問什麼時候過來上班了？”

傍晚，劉素琴辦公室大門被人敲打著。而本人卻略顯疲憊，正斜靠在辦公椅上看窗外風景。

“進來。”

一名青年捧著一疊簡歷走了進來。劉素琴有些不耐煩的翻看了幾張，沒有說話。

“劉總，按照您的意思，我們把能約來麵試的人都約了，這是今天來麵試的七個人的簡歷，您過目一下。不過……”

“不過什麼？”

“按照您先前的要求，隻要是個人就約來復試，可是今天有一個人，無論是學歷還是從業經歷……”

劉素琴陡然正道：“什麼時候講話支支吾吾的了，說重點！”

“是，劉總，其他六人倒是沒什麼，勉強符合人力資源的基本要求，但是。”青年有些犯難的頓了一頓，繼續說：“有一個周浩的，二十一歲，初中畢業，而且沒有任何銷售和網際網路的從業經歷。並且從麵試時的測試題來看，覺得……這人腦子似乎筋。準確的說，是有些人格分裂的傾向。”

斜眉挑看了一眼跟前的屬下，劉素琴在七份簡歷裡翻找了一下，終於是找到了周浩的個人簡歷，大致看了一下簡歷後，角翹起一抹冷笑，沉思片刻，說：“全部通知明天過來上班。另外，就按這周浩的意思，把他安排進新簽事業部，讓老白的那些經理們自己頭疼去。”

那青年也是心領神會，微微一躬，退出了人力資源總監辦公室。

那青年剛出門，就有一名人事部的湊前問道：“怎麼樣，劉總怎麼說？”

青年哀怨的嘆氣一聲，說：“還能怎麼辦，全部通知明天過來分配部門吧。”

“不是吧？這七個人當中頂多也就三人符合我們的招聘要求。”

“哎，執行吧！”

青年也是一個頭兩個大，新春伊始，公司的人員流本來就大，其次是公司又要在今年進行戰略的規模擴充，其他部門還好點，隻是這業務部，年初上報的指標赫然是駭人的五十人！

最後，從業這麼多年做了這麼多年的人力資源，所有領域所有公司的所有崗位，就屬業務部流最大，也最難招到合適的人。

可馬特網路科技，怎麼說都是全國有數的大公司，對於員工自素養本就有著一定的要求，可奈何，這些年員工是一年比一年難招，頭疼的是，公司給下來的人員招聘要求又在那。

話說得難聽一些。如果不濫竽充數，怎麼完公司給予的指標？

“單單業務部就要在一個月應聘上崗五十人！我們哪裡找這五十人啊！”

聽到青年的吶喊聲，其他人事部英也都垂頭喪氣。

“哼，不管了，哪怕是像周浩這樣的次品，隻要他想來，我們就收！不管他了！”

對於大公司來說，一般都會有心裡方麵的筆試題和麪談，怕的就是那些在神層麵有問題的人進到公司，給公司帶來不可挽回的損失，尤其是業務這種力較大的工作崗位，這種神本就有些問題的人，原本潛在的神問題更容易被激發。

案例並不見，最有名的就數前年在業界的‘起騰網路’，由於麵試者瞞了自己的病史，而麵試又判斷失誤，造人員進來後的第三個月便因為一次與上級的口角，拿著鋼筆刺傷了公辦區的數名同事，好在沒有出現命案，可即便如此，幾個月公司的人文氛圍和員工士氣都到了擊打沖擊，生生讓起騰網路的票下跌了足足六個百分點，

而這事，也了人力資源界最為矚目的案例。麵試時，尤為看中人員的思想度。

市區，正走在路邊的周浩，冷不防的打了一個噴嚏。

“難道有人在背後罵我？”一個人在等公車，正想著趁早回去興許還能趕得上老爺子煮的午飯。

可這念頭剛一起，邊陡然颳起一陣涼風，不由得讓人打起寒。

覺有些怪異的周浩抬頭朝天上去，心中又是暗罵一聲，這老天也真是夠多變的，剛才還是晴天萬裡，怎麼這天說暗就暗？看這架勢，怕是又要下雨了？

可就在此時，耳邊接連響起兩道金鐵的撞聲，眼前，三輛小車就這麼撞在了一起。

都市之全能修真