第209章 打臉的人反被打臉

孫甜剛來公司，還不知道江氏集團的公司部文化，隻是按照自己對國的刻板印象，繼續開火。

“就算是工作時間，回複一下消息有那麽難嗎？難道你們下了班就對公司裏的事撒手不管？”

孫甜自信開問。

卻沒想到大家紛紛低下頭。

是的，他們的確是這麽做的，這也是公司支持的。

周銳著頭皮，小聲和孫甜說著公司文化。

江氏集團是出了名的高薪資，高待遇，高福利，高人化，高度重視員工心健康。

其他公司或許會有那樣的要求，但在江氏集團，管理層都會默契的不在休息日打擾員工。

這些在職培訓的時候都有說過，蘇夢翡也不意外。

但孫甜是被江母塞進來的，本沒經過職培訓。

孫甜的臉急劇變化，但是拉不下臉來和蘇夢翡道歉的。

“那你現在上班了，可以把我要的東西上來了吧？”

孫甜依舊是那咄咄人的架勢。

不相信這麽短的時間裏，蘇夢翡能上一份新的設計稿。

而且蘇夢翡還是一個在休息日連領導消息都不願意回，不熱工作的人。

蘇夢翡卻是早有預料，指了指孫甜手上的手機，“已經發送到您的郵箱了，您可以回去看看。”

孫甜愣了愣，當即點開自己的工作郵箱。

隻見最上麵躺著一封郵件，是蘇夢翡在一個小時前發過來的。

也就是在上班之前，就已經上了新的設計圖。

孫甜吃驚的同時也有些氣惱，想讓蘇夢翡丟臉不，自己反倒是被再三打臉。

直接點開郵件，隻看了一眼就一口否定，將新呈上來的設計圖貶的一文不值。

“我能理解你想趕完工作的心，但這也不是你敷衍我的理由啊！上一份設計圖你們做了一個月，現在才幾天，你是在故意敷衍我嗎？”

孫甜咄咄人，大有今天不讓蘇夢翡吃癟就誓不罷休的架勢。

眾人這才聽出來一些，是他們之前做了一個月的設計稿被否定了。

那份設計稿是他們所有人共同的心。

但他們沒有出新的設計稿，那蘇夢翡後來重新上去的設計稿毫無疑問，是自己重新做的。

一時間，所有人的心緒都有些複雜。

一來是因為這麽多人一個月的努力沒得到認可的挫敗，二來是因為他們的能力不足，還讓一個實習生幫他們屁就算了，現在還讓實習生被領導為難。

大家都有些愧。

不過他們愧早了。

“究竟是我在敷衍還是孫總監您在敷衍呢？我們畫設計圖是一個格子一個格子的細節摳出來的，而您，隻是在手機上掃了一眼，恕我不能理解，這能看到什麽細節？”

蘇夢翡勾。

經提醒，眾人也反應過來了。

哪裏有人在手機上看設計圖的？

雖然他們在給其他部門的時候會附上效果圖，但同時也會給到源文件，源文件是最能看出細節的。

孫甜的做法未免有些過於不專業了。

眾人看向的眼神都變了。

孫甜還在，“你上來的垃圾我看一眼就知道不能用，還需要花費我的力去仔細查看嗎？”

“行，既然孫總監這麽說，是我能力不足，我會再修改的。”

蘇夢翡揚，爽快應承下來。

的目的已經達到。

讓大家都看清楚了孫甜的真麵目，同時對孫甜的無理要求一直耐心配合。

孰對孰錯，群眾的眼睛是雪亮的。

孫甜沒想到答應的這麽爽快，還以為蘇夢翡肯定會不了自己三番兩次的挑刺兒，和自己翻臉，那樣就有足夠的理由來譴責蘇夢翡。

就算是這樣，也不打算輕易放過蘇夢翡。

“無效的工作不過是在浪費時間而已，我要的不是數量，而是質量。”

孫甜輕哼一聲，“照你的速度就算一天能畫十張，可要是質量不過關，那也是無用的。”

“我有必要提醒你，你的時間也不多了，如果在一周後還不能確定設計圖，投生產，這對我們公司會造莫大的損失。”

孫甜似笑非笑的說完，投給蘇夢翡一個意味深長的眼神後揚長而去。

最後的眼神似乎是在告訴蘇夢翡，珍惜最後的時吧！

隻要不同意，蘇夢翡的再多都沒用。

到時候耽誤生產的責任當仁不讓的就落在了頭上，就隻能引咎辭職，或者被公司辭退。

不論是前者還是後者，這都是留在公司的最後一個星期了。

除非現在離職，那樣或許還能留一份麵。

其他人都看的出來，孫甜是在故意針對。

周銳眉頭蹙，拍了拍的肩膀，“先別擔心，這件事我會和應總說的，不管出了什麽事，別忘記，還有應總在幫我們撐著。”

他的話讓蘇夢翡十分窩心。

即便進公司後遇到了不奇葩，但也有對真心相待的人存在。

“我知道，我不怕，我做的問心無愧，誰來都一樣。”

蘇夢翡角上揚。

才不會那麽被，任由孫甜拿。

從孫甜走進辦公室的這一刻起，輸的人就注定是。

蘇夢翡做到位置上繼續打開件畫圖，其他人也來幫忙，群裏麵的消息此起彼伏，都是大家在討論新方案。

周銳作很快，他立馬和應總通了電話，將這件事原原本本的告訴應總。

末尾，他說了一句，“我覺孫總監針對蘇夢翡是有私人恩怨存在。”

其他人不知，但應總是知的，孫甜能進公司倚仗的都是江夫人。

沒走人事，江夫人親自任命。

“我知道了，我們隻管公事公辦，出了事我會擔著，下次孫總監再來，你讓來找我，不要去為難一個實習生。”

應總皺著眉，對孫甜的做法到不齒。

即便們存在私人恩怨，但孫甜這樣的手段實在上不了臺麵，也立不住腳。

公司可不是的一言堂，想怎麽做就怎麽做，公司自有自己的規章標準。

部門裏的齊心協力，五天後，新的設計方案重新發送到了孫甜的郵箱。