胡樂進把發生的事件從頭到尾拍攝了下來。

很彩，哈哈！

等到捕快來了，群眾七八舌就把事說了個大概，捕快很同，讓一個捕快把害者黃非凡送到醫院，說，這樣可以快速治療，至于治療費，一定會讓鐘碧全額支付的。

安排好黃非凡，強制鐘碧和范麗接調查！

當天夜里，新上出現關于黃非凡被打事件的新聞：

標題幾乎都是《掃人聯合秦人毆打男友》、《公司高層勾下屬友，為了獨占打傷下屬》、《公司高層為何喜歡下屬的人》......

新聞鋪天蓋地。

很多人義憤填膺，認為鐘碧這樣的垃圾必須接懲罰！

當天，下面的跟帖者超過百萬！

得知消息的包心田，連夜帶著胡樂進和牛大茂等人到了醫院，對醫院的領導表示：

“黃非凡的事發展到了這個地步，大家都到憤怒，社會公平一定不會遲到，社會道義一定時刻彰顯，希醫院用最好的藥，讓弱者心已經流淚，還在流，我們公司一定為正義發言！

對于毆打黃非凡的兇手，我們一定配合城府部門，嚴肅理，絕不讓道德敗壞的人破壞社會風氣！”

包心田還對著黃非凡的耳朵安地說：

“安心養傷吧，你的遭遇讓人同，我們一定不會讓這樣的惡劣行為在公司發生，及時給省公司匯報，懲前毖后教育做人！”

包心田走后，胡樂進代表公司留在醫院服務好病人黃非凡，而黃非凡知道，這個時候自己需要做的就是安心養傷了！

至于說如何理那就不是自己一個辦事員能做的了！

社會的道義會讓鐘碧很難全而退了！

面對洶涌的輿論力，省公司也打來電話，要求普安分公司認真理好，第二天，普安分公司開了班子會議，研究如何應對外面的報道。

金厚勛主持召開會議，通報了從捕快那邊調查的結論。

鐘碧搶了黃非凡的朋友導致兩人沖突，黃非凡被鐘碧和范麗兩人打的腦震住院。

為了給、為了給關心此事的市民、為了給省公司一個代，必須拿出置意見，希各位領導就如何理鐘碧，談談看法。

張大寬副經理是個見風使舵的人。

孫小文最近的況讓他心很是不安，要是再不跟隨金厚勛，就可能和孫小文一樣去養場鍛煉了。

他認為自己討好金總的機會來了，搶先發言：

“從發出來的現場照片和此事的起端說明鐘碧品惡劣，德不勝位，這樣的人一個錯誤行為給單位造如此大的影響。

要是人人都搶下屬的人，豈不是套，為懲前毖后，治病救人，必須嚴肅理，以儆效尤！據節，據有關規章制度，開除都不為過！”

張大寬話音剛落，孫小文立即提出反對意見：

“黃非凡和人也沒有結婚，不過是于階段，誰說談對象的酒一定結婚，范麗不愿意嫁給黃非凡，誰也沒有辦法！

可恨的是范麗這個人，在和黃非凡關系沒有分開的況下，就和鐘碧勾搭在一起，實在不應該，可以說不是鐘碧的錯誤！”

打狗看主人！

自己推薦提拔的人，絕不能被開除，更不能被分！

包心田當場反對孫小文的觀點：

“我是不同意孫副經理的看法，男人和人在一起，不要出事了就把責任推給人，據黃非凡和范麗的敘說，那可是鐘碧主去引范麗。

明知道是下屬的對象還不懷好意，那就是品德問題。這個和男人引結婚的人一樣的道理。

更不能讓人接的是兩人明知道不符合道德，卻聯手毆打黃非凡，導致黃非凡腦震住院。

這樣的人要是不理，我們單位還有什麼臉面給解釋，現在有很多集中在醫院采訪黃非凡。

也有聯系公司辦公室，要求采訪公司的負責人，了解公司對此事的態度，如何回復，希孫副經理給個意見或者你出面解釋！”

“為什麼我去解釋，我現在也不分管科室，是誰的責任誰去解釋，再說，黃非凡和鐘碧不過是個人恩怨！”

孫小文太知道的厲害，本不會自找苦吃！

眼見兩位副經理針鋒相對，金厚勛站出來和稀泥：

“剛才你們的意見都很有道理，站在不同的角度置問題的結果肯定不一樣，為了驗證每個人是不是秉公給出意見。

我建議召開一個記著發布會，你們每個人把自己剛才的觀點向匯報一邊，由大眾去評級每個人是否出于公心，你們認為如何啊？”

金厚勛知道孫小文會想辦法包庇鐘碧，行，你要包庇就要承擔包庇的責任，否則，做好人誰踏馬的不會！

“很好，金總你的意見太好了！”

包心田一個響亮的馬屁拍了過來。

“金總，這個建議是最公正了!”

張大寬見包心田馬屁很響，當然也不甘落后！

“孫副經理，你認為如何？”

金厚勛就沒有打算放過孫小文。

“金總，你的建議很好，但是在公司班子沒有形理意見之前，我看還是先研究如何置鐘碧這個人。

從個人上來說，我是非常不希分鐘碧，但是國有國法，家有家規，違法紀的人必須得到分！

鐘碧這次倚仗權勢做了搶下屬朋友的事，不合理但不違法，我們只能從道義上給予譴責；

毆打黃非凡，不合理也違法，對于如此的惡劣行為，必須從講爭氣的角度給予置，嚴懲不貸！”

孫小文眼看班子會議上風向已定，即便滿心不愿也只好轉變態度，否則，自己真要面對說出包庇的話，豈不是自找苦吃？

職場，沒有人會引火燒！

有了孫小文的及時轉變，會議的意見幾乎就是一邊倒。

公司班子員一致認為不管什麼原因，鐘碧的行為是惡劣的人必須嚴懲，最后由班子員一致作出決定：

取消鐘風碧提拔推薦為分公司副經理的資格，免去現在的辦公室主任職務，如何安排他的工作等待捕快部門的結論，等待被害人黃非凡是否諒解，等待改正態度......

至于說到去養場鍛煉的黃非凡。

分管領導包心田建議為了對年輕人負責，建議明確一個副科長的職務便于到養場開展工作。