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中午朱正送來從食堂打的飯菜，見他委靡不振的樣子，笑罵道：“你就這點出息，陪孩子逛一趟海灘就累趴下了。”

你隻知其一，不知其二，不知道我下午又逛了一趟。方晟暗想，遂岔道：“談判有進展？”

“最困難的兩塊骨頭——退休職工安置和補養老金的問題都談妥了，還有十四條細節下午基本可以敲定，不出意外最遲後上午正式簽約。”

“越快越好，催促他們配套資金盡快到位，並落實新生產線的問題。”

朱正道：“據他們首席代表，上周四下午鑫園就派人外出考察相關設備，兩個月能完生產線的安裝調試以及技培訓。”

“喻總也是做實事的人吶。”

“若做點作就更好了。”朱正道。

兩人相顧大笑。

協商的結果雙方都基本接：鑫園方麵委派廠長、銷售副廠長和財務總監；胡廠長擔任行政顧問，生產副廠長留任，原後勤副廠長轉任辦公室主任，肖遠山老婆轉任工會主席；新生產線上線前，鑫園初步在16名工人中篩選160人上崗，剩下56人優先參與新生產線工人招聘和培訓，最終落選者給予一次離職補償，而在附加條款中，方晟執意加上“新生產線招聘中，必須保證56名落崗者通過率不低於45%”。

周二上午三灘鎮舉行了隆重的簽約儀式，鎮領導班子全出席，喻總則率鑫園半數高層到場，雙方在鞭炮聲中正式在合同文本上簽了字，然後下午鑫園的工作組便進駐振峰廠，當晚基本完接和崗位設置、人事變。方晟、朱正等領導組員則度過一個不眠之夜——逐戶走訪落崗的56名工人，一方麵安他們新生產線上線後還有競崗機會，另一方麵向家屬承諾萬一落崗補償金將不折不扣到位，鎮領導也會設法安置再就業。

鑫園方麵確實務實而高效，周三開始源源不斷的人馬湧進振峰廠：優化勞組合的人力資源專家組；提質增效的生產技專家組；檢修、保養、更新機的設備專家組。周五下午，建築隊帶著塔吊、起重機、挖土機等大型機械進廠區右側空地，開始建造專門安置新生產線的廠房。兩周後鑫園調研部門出新生產線上馬後市場前景報告，決定在三灘鎮當地招聘100名工人，經過三激烈的選拔，原落崗的56名工人中1人重新選，參加為期兩個月的封閉培訓。

雖然暫時沒出效益，但振峰熱火朝的新氣象對三灘鎮其它半死不活的鎮辦企業很大，加之胡廠長等廠領導的安置不算太差，廠長們都坐不住了，紛紛跑到鎮領導麵前要求改製，更有著急的揚言不給法就賴著不走。無奈之下丁書記急召開黨委擴大會，專門討論改製問題。

牛鎮長憂心忡忡道：“振峰廠確實看著熱鬧，不過效果有待觀察，在此之前如果不分青紅皂白一窩蜂進行改製，失敗了後果不堪設想。我的建議是以自願為原則，穩步推進，功一家推行一家。”