宛秋月很快就調離了城關鎮政府，新單位是縣政府辦督查室。

葉國玉的賭債及在賭場中輸的錢，被派出所一分不地追回來了。在錢三運的關心下，葉小玲被鎮政府送到了省立兒醫院。葉小麗負責照顧葉小玲，工資由綠之坊食品公司放。治療白病，需要一大筆錢，募捐那點錢隻是杯水車薪。錢三運已經有了想法，準備再次在江州捐款，並適時請介。當然，病拖延不得，不能等米下鍋，走一步算一步。

唐誌國和黃金夫妻倆以打工的名義，進了城池村的一家工廠工作，一邊打工，一邊蒐集羅殿英涉黑涉惡團夥涉嫌違法犯罪的證據材料。

沙河村村級賬簿被焚毀一案，已經偵破，是村幹部指使家人所為。鎮審計小組兩名員被襲擊一事，在警方的調查下，也水落石出。打人者也是村幹部指使的。村幹部既涉嫌貪腐，又涉嫌故意傷害罪、縱火罪。沙河村村幹部除一人外，其餘五人都被抓走了，差不多是一鍋端。沙河村村幹部幾乎全軍覆沒，給其他村敲響了警鐘。

城關鎮建章立製工作有了新突破，在前期書記頭會達共識的基礎上，又接連啃下了幾個骨頭。公務接待製度辦法進行了全麵修訂，這次修訂，將政策執行的原則和靈活有機結合起來，最大限度地減輕了幹部職工的抵緒。和高山鎮一樣，城關鎮招待費管理不規範，每年招待費支出高得離譜。新修訂的公務接待辦法，既嚴格規定了接待條件、陪客人數及費用標準，又規定對節支給予獎勵。

錢三運深知，事業的興衰敗，關鍵在人。調幹部職工的工作積極非常重要。提高幹部職工積極，無外乎是給待遇政治待遇和經濟待遇。政治待遇相對困難，科級幹部是縣委任命的，鎮黨委不能自主決定，級幹部對普通幹部吸引力不是很大。那就多給經濟待遇。那時候，雖然也有嚴津補的規定，但並沒有得到嚴格執行。單位隻要有錢，就可以巧立名目錢。城關鎮歷史包袱重，財政力大，鎮辦企業又不景氣。如何給幹部職工多福利，隻有兩種辦法，一是多爭取財政補助、專案補助，二是開支節流。錢三運將招待費節省下來的錢，都給幹部職工了福利。這樣一來，既調了幹部職工的工作積極，又無形中為他樹立了威信。在任何一個單位，一不拔的鐵公領導都是不職工擁護的。

經過權衡比較，錢三運選擇徐海喬為書，張友寶則被任命為沙河村黨支部第一書記，在農村的廣闊天地裡接進一步的錘鍊。徐海喬是自學才的典型，初中專畢業後，通過高等教育自學考試相繼考取了漢語言文學專業的專科和本科文憑，後又參加公務員考試，並功上岸。

徐海喬不像張友寶那樣冠楚楚，他家庭條件不好，著樸素，加上苦追宛秋月無果，神憔悴，不修邊幅。但徐海喬很有才華，尤古典詩詞，還創作了一部關於詩詞方麵的著作，即將付梓印刷。

錢三運和楊誌有矛盾，有分歧，但還沒到翻臉的地步，雙方都在試探對方的底線。在立足未穩、又惹項元縣長惱火的背景下，錢三運還是儘可能地爭取楊誌在工作上的支援。楊誌知道錢三運的後站著何勝利，不到迫不得已，得罪不得。

副鎮長左珊珊的丈夫韓宇在錢三運的力薦下，獲得了何勝利的認可和賞識，順利通過市委組織部考察，又在市委常委會上獲得通過。隻要公示結束，就可以走馬上任市政府辦副主任，為一名副級領導幹部。

無農不穩，無工不富，無商不活，錢三運深諳此道。城關鎮的展於瓶頸期，要想加快展，必須加大招商引資力度。有外來企業駐，有了稅收，政府財力纔能有保證。今年城關鎮的一項重點工作就是招商引資。鎮裡修訂了招商引資優惠政策及獎勵製度。像在高山鎮那樣，對招商引資有功之臣給予獎勵，上不封頂。重賞之下必有勇夫，英雄不問出，不論是鎮機關幹部職工，還是村幹部、企業員工，甚至普通村民，隻要有門路引進外來企業，並創造稅收，就給予獎勵。八仙過海，各顯神通，錢三運相信，全鎮力量，一定會將招商引資工作推上一個新臺階。

此外，錢三運還借鑒在高山鎮任鎮長時的「引稅」獎勵政策。招商引資和引稅的共同點都是為了稅收收，但招商引資是上級鼓勵提倡的，是將外來企業引進來，在城關鎮辦廠，帶就業，並創造稅收，而「引稅」於灰地帶，有點損人利己的味道，不是引進外來企業，不帶就業，隻是單純的讓外麵的企業在城關鎮開完稅憑證繳稅。在招商引資工作沒有取得實質進展，鎮財力張的背景下，「引稅」隻是權宜之計，是沒有辦法的辦法。

原來分管招商引資工作的副鎮長是倪平和，主管負責人是鎮長楊誌。為了突出對招商引資工作的高度重視，也為了讓自己信得過的人分管這項工作，錢三運親自主管、左珊珊分管招商引資工作。這項人事調整並沒有引起楊誌和倪平和的不滿，相反，他們有如釋重負的輕鬆。因為在含城縣，招商引資工作列一票否決，城關鎮環境和環境都沒有競爭力，招商引資工作力很大，不弄虛作假，完任務很難。

錢三運決定去一趟江州，一方麵是開展招商引資和「引稅」工作，另一方麵，也是想趁機辦點私事，見見想見的人。

在向縣委縣政府請假後，錢三運率領副鎮長左珊珊、鎮經濟展辦主任田曉坤及書徐海喬等人，前往江州。

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